第191章 突破自我（1/2）

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林微从床上坐起，揉了揉太阳穴，心中的焦虑让她难以再次入眠。公司近期的困境如同一块巨石压在她的心头，让她喘不过气来。

清晨的微光透过窗帘的缝隙，悄悄钻进房间。林微简单洗漱后，穿上那套干练的职业装，早早地来到了公司。

办公室里弥漫着一股紧张的气氛，林微坐在办公桌前，目光落在了那堆积如山的文件上。她知道，这些文件里隐藏着公司突破困境的线索，但要找到它们并非易事。

上午，林微召集了各部门的负责人开会。

“各位，我们现在的处境十分艰难，但我相信，只要我们团结一致，勇于突破自我，就一定能够走出困境。”林微的声音坚定而有力。

“林总，市场份额不断被竞争对手蚕食，我们的销售策略似乎已经失效。”销售部经理忧心忡忡地说道。

林微沉思片刻，说道：“那我们就重新审视市场，挖掘新的消费群体，制定更具针对性的销售方案。”

“林总，研发部门的创新遇到了瓶颈，技术难题迟迟无法攻克。”研发部主管紧皱眉头。

林微果断地回答：“加大研发投入，邀请行业专家进行指导，我们不能被眼前的困难吓倒。”

会议结束后，林微亲自深入到各个部门，与员工们一起探讨解决方案。

在销售部门，林微与销售人员一起分析市场数据，寻找潜在的客户需求。

“林总，我觉得我们可以尝试拓展线上销售渠道，利用社交媒体进行推广。”一位年轻的销售人员提出了建议。

林微眼睛一亮：“这是个好主意，马上着手制定详细的计划。”

在研发实验室，林微鼓励研发人员不要害怕失败，大胆尝试新的思路。

“林总，我们担心新的方案风险太大。”一位研发人员说道。

林微拍了拍他的肩膀：“风险与机遇并存，只要我们做好充分的准备，就有成功的可能。”

为了寻求新的合作机会，林微频繁地与其他企业的负责人会面。

“林总，对方对我们的合作意向似乎不太明确。”助手在一次会面后说道。

林微微微一笑：“没关系，我们继续跟进，展示我们的诚意和优势。”

在公司内部，林微推动了一系列的改革措施，优化工作流程，提高工作效率。

“林总，有些员工对新的工作流程不太适应。”人力资源经理说道。

林微说道：“加强培训和沟通，让大家明白改革的必要性和好处。”

经过一段时间的努力，公司的情况逐渐有了好转。新的销售方案取得了初步成效，线上销售额开始增长。

研发部门也传来好消息，技术难题终于被攻克，新产品即将投入生产。