第319章 数字化转型的阵痛与希望(1/2)
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林微坐在办公室的椅子上,双眼布满血丝,面前的电脑屏幕上闪烁着各种数字化转型的方案和数据。公司正在经历这场艰难的变革,每一步都充满了未知和挑战。
清晨,阳光透过窗户,照在林微疲惫的脸上。她简单洗漱后,便又投入到紧张的工作中。
上午,公司的会议室里,林微和团队成员们围坐在一起,气氛凝重。
“各位,数字化转型是我们必须要走的路,但目前遇到的困难比想象中要多。”林微的声音略带沙哑。
“林总,员工对新的数字化系统操作不熟练,工作效率反而下降了。”培训经理忧心忡忡地说道。
林微皱了皱眉:“加大培训力度,安排专人辅导,尽快让大家熟悉新系统。”
“林总,数据安全是个大问题,我们的防护措施还不够完善。”技术主管说道。
林微严肃地说:“立即加强数据安全防护,不惜投入更多的资源。”
“林总,部门之间的数据整合困难重重,信息流通不畅。”业务经理说道。
林微思索片刻:“成立专门的数据整合小组,打破部门壁垒。”
会议结束后,林微亲自到各个部门了解情况。
“林总,新系统总是出现故障,影响正常工作。”员工抱怨道。
林微安抚道:“技术团队正在全力解决,大家再坚持一下。”
在与技术供应商的沟通中,也出现了诸多问题。
“林女士,按照合同,这些额外的功能需要追加费用。”供应商说道。
林微据理力争:“但这是当初承诺包含在内的,不能临时加价。”
经过艰难的谈判,供应商做出了部分让步。
然而,公司内部对数字化转型的质疑声越来越大。
“林总,这样下去,公司的业务会不会受到更大的影响?”一位高管问道。
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