第119章 合作模式（1/2）

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“之前我家那块有间绸缎铺，现在已经纳入了公私合作模式，我夫人负责绸缎铺私人经理一职。”

在石经理看来，这种重工之地，实非女性理想职场，不但繁重的工作量，还要求较高的体力素质。

能在这里工作的女性非常少见，她们多半为纺织行业的女工。

不过他意识到不宜直接评论钢铁厂不适合女性。

在那个时代里，妇女支撑了半个天，没有任何地方是不适宜女子就业的。

尽管如此，红星钢铁厂内部确有不少女性从业者，所以石经理建议说：“师傅，再斟酌考虑吧。”

王卫国都已经说到这种地步，石通自然也没什么好反驳的。

别人不愿做厨师，偏偏想成为工人，又能如何呢？

石通无法告诉石经理工人其实不如下厨房的师傅，那样岂不是很不合适。

“你不用考虑了，石经理。

我已做好决定，等合约结束后，新厂也大致上绪了，我打算直接过去。”

“我现在已婚，那里的上下班距离较短，对家庭也比较有利。”

王卫国说完便挥挥手离去。

对他来说，当厨子并不是长远之计。

若想向上爬，他出众的烹饪技能确实能让他接近最顶尖的 ** 。

但这又有何帮助？除非自身拥有实权，否则一切都是徒劳，如同原剧里傻柱凭借关系能帮棒梗直接调到局子里开车一般。

然而，即便在顶级领导身边掌厨，他也仅是厨子身份，位置并无显着提升。

如果不求上进，只求简单生活，那么他在保卫科工作无疑轻松许多。

无论是从长远还是现状来看，王卫国都不认为待在厨房是多么令人向往的事。

路过院子 ** 时，恰好看到正在往食堂返程的傻柱。

傻柱现在钢厂的食堂上班，作息时间恢复正常，不像以前那么晚才能回家。

他在食堂上班后，何雨燕不再每天都上门蹭饭。

以前未公私合营，王卫国每周都会轮流给陈雪茹和丫丫送饭，栾学堂对此并无异议。

但改革后，此类行为便不再允许，于是现在改由王卫国早晚分别为姐妹俩做午晚两餐，只需加热就能上桌。

凭借王卫国的厨艺，即使是冷过的菜肴，依然远超一般的餐馆。

知道了王卫国家的情况，傻柱曾多次热情邀请丫丫到他们家用餐。

由于丫丫受到他们的关心与照顾，连带自己也受益良多。