第104章 背靠大树好乘凉（2/2）

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当然，王云山对撤区并乡如此关注，还有一个重要原因，就是撤区并乡后，行政级别的提升。

从政之路，就像一首诗所描绘的那样：“有人辞官归故里，有人星夜赶科场；少年不识愁滋味，老来方知行路难。”深刻地表达了为官之路的艰辛和不易。

来阳市作为一个县级市，行政区划分为县区乡三个层次。在当前的县一级层面，正科级实职包括县直单位的一把手、县辖区的区委书记以及区长等职位。

而在乡镇层面，党委书记、乡镇长和人大主席属于副科级，其他乡镇干部则属于股级。在撤区并乡后，乡镇的行政级别将得到提升，从股级晋升为乡科级。而党委，政府，人大的负责人也将由副科提升为正科。这看似微小的变化，但对于乡镇干部而言，具有重要意义。

目前来阳市的处级干部实职，如市委常委、副市长等，大多是由雁阳市空降而来。因此，对于来阳本地的公务员来说，发展空间相对有限，大部分人只能在副科和正科这两个层级，展开激烈的竞争。

对于大多数公务员来说，副科已经是可望不可及。踏入副科级别的门槛后，手中所掌握的权力依然相对有限。只有晋升到正科，才算真正开始掌握重要权力。

因此，在县级行政区内，从副科级到正科级的晋升，看似只是提升了半个级别，但实际却是异常艰难。事实上，大多数副科级干部，在退休时仍未能获得正科级的提拔。

在现行的干部选拔体制下，一直强调干部年轻化，越年轻越有优势，仕途发展也会越广阔。25-35岁这10年的时间，是打基础、快速提升的黄金阶段，要想有长足进步，必须抓紧在35岁前完成级别的晋升。

比较理想的情况是在30岁前成为副科、35岁以下成为正科。

父亲目前30岁，如果35岁没能解决正科的话，意味着没什么政治前途可言了。如果35岁前能提拔到正科，正常的话，在45岁之前，还能当上比较重要的领导，未来的仕途还有较大的发展空间。

但如果35岁还只是个副科，或许以后能有级别上的晋升，但是仕途想要有更大的发展可能性不大。

来阳市委，书记办公室。