第147章 整顿内务，情感系统（2/2）

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带给组织成员的感受，不像是在地下组织，反倒像正规的大厂集团上班。

这才有点精灵世界高端组织的样子。

看火箭队的基地，修得多么时尚豪华。

“全性”组织还在用老套的木质装饰，开会时一堆破破烂烂的桌椅板凳，也太落伍了。

互联网时代，要有新气象，参照后世的高科技企业，一步到位。

路明向火箭队看齐，开发组织的各个产业，疯狂搞钱。

西北稳定下来，恢复经商环境，每一天都是日新月异。

这一切，还要多亏3D龙，领导着一批钢系精灵，大搞基建。

地下组织，最不缺的就是获得精灵的渠道。

还有上次从极端组织基地，带走的那批自爆磁怪。

组建钢铁洪流的大军，才是男人的浪漫。

哪个不长眼，敢来搞事，直接亮出机械大军，碾压平推，守卫分部的安全。

有了大量精灵帮忙，不需要任何援助，分部自给自足。

路明也通过这种改革，把这座分部牢牢掌控在自己手里。

这里的数据系统，都是3D龙亲手打造。

就算路明离开了分部，这些系统一样听他的指令。

组织新来的继任者敢不听他的话？

分分钟教做人。

这才是路明的险恶用心。

搭建数字化基地的同时，路明还顺便更新了一套系统，加入数据眼的检测程序。

新系统的功能，用来测算情感能量，查询组织成员的忠诚度。

每个组织成员的手上，佩戴有组织免费发放的一台终端电子手环。

既能够查询工作进度，又可以替代手机通信，上网冲浪，科技感十足。

成员心甘情愿戴上手环，路明就能够实时查看所有成员的信息。

加入情感系统，更方便他对组织的管理，剔除奸细间谍，保证核心成员的忠诚度。

路明用这套情感系统，在鸣依身上试验过。

她的忠诚度是100满值，达到至死不渝的程度。

经过测试，忠诚度凡是达到100满值，就不会再改变，也没有掉忠诚的情况。

得益于从小养到大，多年的培养，无论路明做什么，鸣依对他的感情都不会变，盲目信任。

路明又去检测林秀。

本以为她应该也差不多，结果她身上的情感能量，经过系统测算，才90出头。

“秀子，你是不是对我哪里有不满意的地方？”

路明单独把她叫过来，好好说道说道。

区区九十多点的忠诚，没达到满值，太不保险了，随时可能会掉。

“没有呀。”林秀莫名其妙。

路明把系统的事情跟她一说，她才明白什么情况。

𝐼  𝐁  ⓠ  🅖. v  𝐼  𝓅