第122章 如何管理公司（2/2）

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这一切都是有可能发生的，所以大家的心里难免有些紧张。

“你们听说了吗？我们的新老板来了！”

“我听说，我们的新老板就是研发出治疗渐冻症特效药的人！”

“能够一个人研发出治疗渐冻症的特效药，简直是一个天才！”

“这才是真正的白手起家，也不知道人怎么样？”

“不知道新老板会不会新官上任三把火，现在工作难找啊！”

“换了新老板，工厂没有业务，怎么可能不降薪裁员？”

“不管谁当老板，都对我们这些打工人没有好处！”

“……”

在杨风还没有出现之前，底下的员工忍不住议论纷纷。

这些员工对于自己的未来，充满了彷徨。

没有办法，杨风刚刚接手制药工厂，肯定没有订单。

这家制药工厂在这之前，至少承担了风梦集团在东海的业务。

新公司没有订单，自然会降薪裁员。

当杨风出现之后，顿时引起了一阵骚动。

没有办法，杨风实在是太年轻了。

虽然他们之前已经知道了，但还是让他们感到震惊。

因为杨风实在是太年轻了，反而让他们觉得不靠谱。

这么年轻做事一定会非常的冲动，那么这家制药工厂就危险了。

“大家好，我叫杨风！”

“以后这家工厂由我正式接手！”

“其他的废话，我就不多说了，我相信你们也不喜欢听废话！”

“接下来，我说几个比较重要的事情！”

对于员工们的议论纷纷，杨风并不在意，而是直接介绍了自己。

“第一，就是你们的去留问题！”

“我跟风梦集团有约定，让你们继续留在这里工作！”

“当然如果你们不想留在这里工作，也可以申请回去风梦集团！”

在扫视一圈之后，杨风直接说出了自己的想法。

这些员工之中，不少人都是风梦集团的员工。

他们肯定想要回去，不想呆在这里。

对于这种选择，杨风可以理解。

他们要走，杨风也不会强留。

当杨风说出这个消息之后，让不少员工感到很高兴。

他们确实想要离开，尤其是想要回去风梦集团。