第131章 勇攀高峰,续写华章(1/2)
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在成功突破竞争对手的封锁后,李逸和他的团队还没来得及好好庆祝,新的难题又接踵而至。随着公司在国际市场上的知名度不断提高,越来越多的客户对产品提出了个性化定制的需求。
“李总,客户的要求越来越多样化,我们现有的生产模式很难满足。”生产主管面露难色地说道。
李逸思索片刻后说道:“这是个挑战,但也是个机会。我们要调整生产流程,引入灵活的生产系统,满足客户的个性化需求。”
李予立刻着手研究相关的技术和设备:“我去联系一些先进的生产设备供应商,看看有没有适合我们的解决方案。”
云澈则负责与客户沟通,进一步明确他们的具体需求:“我会和客户保持密切联系,确保我们的生产能够精准符合他们的期望。”
经过一番努力,公司成功引入了新的生产系统,但在调试和磨合的过程中却出现了不少问题。
“新设备的故障率太高了,严重影响了生产进度。”车间主任焦急地说道。
李逸亲自到车间查看情况,鼓励大家:“别着急,我们一起找专家解决这些技术问题。”
在专家的指导下,经过多次的调试和改进,生产系统终于稳定运行,开始顺利地生产出个性化的产品。
然而,新的问题又出现了。由于个性化定制产品的成本较高,公司的利润受到了一定的影响。
“李总,如果不能控制成本,长期下去可能会影响公司的盈利能力。”财务主管担忧地说道。
李逸决定从供应链环节入手降低成本:“我们要和供应商重新谈判,优化采购成本,同时提高生产效率,降低内部损耗。”
李予负责与供应商谈判,凭借着出色的沟通技巧,成功争取到了更有利的采购价格。云澈则组织员工进行培训,提升他们的操作技能,提高生产效率。
经过一系列的努力,公司在满足客户个性化需求的同时,有效地控制了成本,保持了良好的利润水平。
就在公司稳步发展的时候,行业内出现了新的竞争对手,他们以低价策略迅速抢占市场份额。
“李总,这些新对手的价格压得很低,我们的市场份额受到了严重威胁。”销售经理着急地说道。
李逸冷静分析道:“我们不能陷入价格战,要突出我们的产品质量和服务优势。”
李逸带领团队加强了市场推广,向客户展示公司产品的独特价值。李予则优化了售后服务体系,提高客户满意度。云澈深入市场调研,了解竞争对手的弱点。
通过一系列的举措,公司成功地抵御了新竞争对手的冲击,稳定了市场地位。
但此时,公司的研发团队遇到了人才短缺的问题。
“李总,研发任务越来越重,现有的人员已经难以承担。”研发主管说道。
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