第177章 安保整合与强化（2/2）

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“我们要尊重各地的文化差异，加强沟通和协调。”李逸说道。

于是，组织了多次跨文化交流和团队建设活动，增进了安保人员之间的了解和信任。

经过几个月的努力，安保整合工作初见成效。但他们并没有放松警惕，决定进行一次大规模的实战演练。

“这次演练要尽可能地接近真实情况，检验我们的整合效果。”李逸说道。

在演练中，设置了恐怖袭击、火灾、人质劫持等多种场景。

安保人员迅速响应，按照应急预案有条不紊地进行处置。

“注意配合，不要慌乱。”现场指挥大声喊道。

然而，演练中也暴露出了一些问题，比如部分环节的衔接不够紧密，信息传递不够及时等。

“针对这些问题，我们要立即进行整改和完善。”林晓说道。

演练结束后，对演练情况进行了全面的总结和评估，进一步优化了安保方案。

随着安保整合工作的推进，里氏公司的安保体系逐渐强大起来。但他们也面临着新的问题，比如安保成本的增加和部分员工对严格安保措施的不适应。

“安保成本的增加是暂时的，与员工的安全相比，这是值得的。”李逸说道。

对于员工的不适应，加强了宣传和解释工作，让大家明白严格安保措施的重要性。

就在这时，里氏公司收到了一则情报，有一伙不明身份的人员在公司附近频繁活动，疑似有不良企图。

“立即加强警戒，密切关注他们的动向。”安保负责人下令。

安保人员加强了巡逻和监控，随时准备应对可能的威胁。

经过几天的观察，发现这伙人员确实在策划对里氏公司的袭击。

“绝对不能让他们得逞。”李逸说道。

在对方行动之前，安保人员果断出击，成功将这伙人制服。

“这次多亏了我们强大的安保体系。”林晓说道。

但他们知道，这只是一个开始，未来的挑战还会不断出现。

为了进一步提高安保水平，里氏公司决定与专业的安保公司合作，引入更先进的技术和管理经验。