第172章 夏侯兰喜得义弟（1/2）

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“哦？”刘铮知道诸葛亮两兄弟厉害，没想到这个诸葛瑾这么聪明！

居然能在上了几天课以后，就猜想出水循环这件事！

“好，发现有功，去找夏侯兰领赏吧。”刘铮点点头，相信了这位上课士兵的话，挥手让去下去找夏侯兰领取奖赏。

因为刘铮半吊子的历史水平，对很多历史名人都不认识，为了防止自己有眼无珠，也担心手下人眼高手低，得罪了一些隐藏的名人。

所以刘铮定下了规矩，不管是什么人，都要好好客客气气的对待，不能有所嚣张跋扈，知道的一律从重处理。

有罚就有赏，对于发现人才的，有举荐人才之功的人，都规定了奖赏制度。

不管是什么样类型的人才，只要是经过审核确定为有才的，一律会给奖赏。

只是根据人才的水平高低，给多少的问题罢了。

而且刘铮还鼓励内部退位让贤制度，就是发现了自己手下有一个比自己本事还大的人，然后培养他，把自己位置推荐给他。

一旦推荐有功，那个人坐上他的位置之后，建功了或者发展出来了很大的项目。

那这个退位让贤的人，就可以享受到他推荐的那个人的百分之一的奖赏。

也就是躺着就可以吃分成了！

当然，如果被推荐人出现了问题，那这个推荐人也是需要受到惩罚的。

所以推荐人和被推荐人之间既是利益共同体，又是监督与被监督的关系。

有人可能会说，他们两个人等下成了一根绳子上的蚂蚱，就是要作恶呢？

那就不得不提刘铮设置的监督制度了。

这种退位让贤的制度，都是有特殊人员监督的，并且推荐人是可以随时举报被推荐人的，哪怕就是推荐人开始参与了，也不会受到惩罚。

让他们两人之间，天然就存在了一定隔阂。

做好事，大家都是一根绳子上的蚂蚱，你好我也好。

但砍头的事情，死贫道不死道友，被推荐人天然就是吃亏的。

这也极大限度的确保了一些人不会狼狈为奸的情况，也让刘铮手下机构不会出现大量无能者占据重要岗位的情况。

毕竟能躺着拿钱，为什么要辛辛苦苦去工作，还特么随时可能被纪检的人抽查，不合格就会判刑呢！

有一条好退路、后顾无忧的情况下，很多人都是乐于当那个伯乐的。