第133章 办厂(1/2)
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毕竟现在生活条件越来越好,人们确实非常愿意花钱取悦自己,而且很多年轻父母,也会带着孩子去体验他们小时候没有体验过的童年。叶秋觉得这个项目大有可为
可兴奋过后,叶秋又冷静了下来,她有些担忧地说道:“可是雪晴,我自己没有这方面的经验啊?”
李雪晴笑着安慰道:“秋秋,你别担心。我可以帮忙找找,你这个财大气粗的富婆,有钱还怕找不到人?”
叶秋听了,心里的一块大石头落了地,感激地说道:“雪晴,真的太感谢你了。有你这个闺蜜,我真是太幸运了。”
不过叶秋也知道,不能全指望着李雪晴。聊天结束后,她又发消息给张立君:
“张立君,我打算在宣城的地皮上建一个童话主题乐园,你觉得这个想法怎么样?你招人的时候,也帮忙多留意一下,有没有这方面的专业人才,负责监督前期建设,负责推广运营,还有后续日常的管理工作。”
发完消息给张立君后,叶秋又在自己的人脉圈里筛选起来。她给那些人脉比较广的合作伙伴一一发去消息,诚恳地拜托他们帮忙留意相关人才。
随后她又开始了解建设游乐场这方面的资料,这一查,就是直接到了凌晨。
叶秋回过神来之后,赶紧去洗洗睡觉了!
打算第二天再继续!
时光缓缓流淌,这件关于宣城地皮开发的事情,历经了一个月左右的摸索与探寻,才终于隐隐约约有了些许眉目。
在这期间,叶秋四处寻觅人才,却屡屡碰壁,陷入僵局。
最终还是通过李雪晴的帮忙,一个极为契合的人选 —— 吴新华。
吴新华,40岁的中年男子,此前,他在某一个大型游乐场担任运营经理。
本应在事业的道路上稳步前行,然而,他因秉持着自己的职业操守和经营理念,坚决反对游乐场设置五花八门的收费项目,认为这会极大地损害游客的游玩体验,从而与公司领导层产生了激烈的正面冲突。
至于后面的情况,显而易见,他遭受到来自上级的打压,同事之间的排挤,无奈之下,他只能黯然辞职离开!
叶秋拿到吴新华的电话后,立马拨打出去率先开口说道:
“吴先生,您好,我是叶秋,听闻您在游乐场运营方面经验丰富,我这边有个项目想跟您探讨一下。”
吴新华的声音也非常激动,当时介绍人说这个女老板想要找一个总负责人,他已经好几个月没工作了,平时做点日结工维持生活开支,他太需要这一份工作了,因此说话的声音有点微不可察的颤抖:
“叶小姐,您好,很荣幸能接到您的电话,您请讲。”
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