第164章 苏家企业的文化传承与创新（1/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

在繁华的都市中，苏家企业的总部大楼高耸入云。这一天，阳光洒在大楼的玻璃幕墙上，折射出耀眼的光芒。苏铭站在顶楼的办公室里，望着窗外的景色，心中思考着企业的未来。

苏家企业历经数代人的努力，从一个小小的家族作坊发展成为如今的行业巨头。在这个过程中，形成了独特而深厚的企业文化。然而，随着时代的变迁和市场的发展，苏铭意识到，企业文化也需要不断地传承与创新，才能为企业的持续发展提供源源不断的动力。

“咚咚咚”，一阵敲门声打断了苏铭的思绪。

“请进。”苏铭说道。

走进来的是企业的文化顾问李教授。

“苏总，关于企业文化的调研结果出来了。”李教授递上一份厚厚的报告。

苏铭接过报告，仔细翻阅起来。报告中指出，苏家企业的传统企业文化中，强调的是诚信、勤奋和团结，但在如今快速变化的市场环境下，创新和开放的精神略显不足。

苏铭沉思片刻，说道：“李教授，您觉得我们应该如何在传承传统文化的基础上，进行创新呢？”

李教授推了推眼镜，说道：“苏总，我认为首先我们要重新审视企业文化的内涵，明确哪些是需要坚守的核心价值观，哪些是需要根据时代变化进行调整和补充的部分。然后，通过一系列的活动和措施，让员工深入理解和认同新的企业文化。”

苏铭点了点头，说道：“有道理。那我们先从内部的沟通和培训开始，让大家都参与到企业文化的讨论中来。”

于是，苏家企业组织了一系列的员工座谈会和培训课程。在座谈会上，员工们畅所欲言，分享自己对企业文化的理解和感受，也提出了许多宝贵的建议。

“我觉得我们在诚信的基础上，还应该更加注重客户的需求和体验，做到以客户为中心。”一位销售员工说道。

“对，而且我们要鼓励大家勇于尝试新的方法和思路，不要害怕失败。”一位研发人员接着说。

通过这些讨论，苏铭和管理层对企业文化的创新方向有了更清晰的认识。他们将“创新、开放、以客户为中心”等元素融入到企业文化中，形成了新的企业文化体系。

为了让员工更好地理解和接受新的企业文化，苏家企业开展了丰富多彩的活动。举办了企业文化知识竞赛，让员工在轻松愉快的氛围中学习和掌握企业文化的内涵；组织了创新大赛，鼓励员工提出新的想法和方案，并给予奖励和支持；还开展了团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作，培养开放包容的工作氛围。