第534章 亲自迎接（2/2）

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“斗音跟京斗物流的合作怎么样？”曹莽弹了弹烟灰又问道。

“你收购狗东物流真是个非常明智的选择，自从斗音和京斗物流合作以后，我们物品抵达时间平均提升一天半，客户对我们的评价提高了不少，再加上最近上线的百变魔装功能，我们的市场占有率提高了6%。”小王同志说道。

“斗音现在的海外业务怎么样？”曹莽从娜塔莎手里接过一片橘子后问道。

“发展得很快物流都有些赶不上了，特别是东南亚地区发展非常快，人手方面也有些跟不上了，我都有些感觉力不从心了。”小王同志挠挠头说道。

盘子越大需要负责的事情就越多，可是他的能力就只有这么多，事情有些超出他的极限了。

“你多招聘一点副手，把工作分配给副手，你只要把控大局就好，毕竟每个国家风土人情不一样，虽然可以将华夏模式套过去，但是你必须得符合当地的习惯。

就好像金拱门和肯德基爷爷一样，为什么肯德基在国内卖得好，因为肯德基每个区域都是独立运营的，他们会按照华夏风俗推出相应口味。

斗音想要在国外运营得好就得复制肯德基那个套路，你最好使用当地的人来运营当地的斗音。”曹莽笑道。

小王同志有几斤几两曹莽清楚得很，如果真是做国内的业务的话，小王同志一个人还是能够忙得过来的，可是涉及到海外业务他就有些无能为力了。

“我知道了。”小王同志点头道。

“另外你们斗音的淘汰制度也要换一下了，我看过你们的人事管理记录，不要老淘汰下面的那些人，淘汰下面那些人没有用的，做不好有没有可能是管理层的问题，把淘汰制度改成管理层淘汰制度。

有时候淘汰一个领导比你淘汰一百个员工有用，无论是格力还是华威他们都是这么操作的。

我们注重的是结果而不是过程，过程搞得花天乱坠的没用，没有好的结果那都是废话，你也少听下面的人拍马屁，你现在负责的可不是小公司，你现在需要为二十多万员工负责。

要是哪个管理层跟你谈阿狸和企鹅那套东西，那你可以直接开除他让他滚蛋了。

我们华夏有句话说得好不管是黑猫白猫只要能够抓到老鼠就是好猫。

你有空的时候去看一下贝叶斯分析，这个东西有助于你管理企业。”曹莽说道。

“贝叶斯分析？”小王同志一脸蒙蔽的说道。