第382章 现在我年纪大了，盯不住盘了。（1/2）

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时间来到了12月28日，叶回舟让办公室主任张莉给他和冯宝宝订了去西安的机票。

就伸个懒腰拿起手机看了一下时间。

现在已经是下午16:00点钟了，欧洲外汇开盘时间。

成交量虽然放得大了一些，但是外汇盘面还是波澜不惊。

最近一段时间，他们操盘小组都没有做大的单子。

随着赚到的资金越来越多，叶回舟越发稳重起来，还要等着明确的买入信号才开始动手。

这时，老郭笑呵呵地敲了敲门，提着一个纸袋走了进来，说道：“我给你送我们公司的聘书来了！”

叶回舟在座位上站起来来到茶几边上坐下，一边翻看着蓝色的聘书一边笑着说道：

“老郭，你们公司很讲究啊！做特约讲课，我一个月还不一定去一次，还有聘书啊！”

“欧洲人开的公司，在这一点上，比我们还讲究！”老郭笑着说道。

叶回舟一边放下精美的聘书一边拎起茶壶泡茶，在他的思维里，这个聘书不代表劳务合同，他也不在意。

“对了，我跟你说，你的年金是1.8万欧元，跟我们部门的组长差不多，你不要嫌少啊！”

郭俊伟一边喝着茶一边说道。

“一个月1万多RMB，不少了！”叶回舟笑着说道。

实际上，上一世在私募公司，基本工资也差不多都是一两万，最主要还是分红奖金。

他在方圆私募招聘时，实习生2800块都不够吃饭的！

但是公司要求实习生基本上要在清北复中这个水平，然后看他硕士的QS排名。

基本上行业门槛就是这样

不像以前，以前金融这服务业就比谁编故事编得好，现在会编故事也没用了。

现在，金融方面更是竞争激烈，以前的方圆私募的hr，并且量化操盘手，卷人才已经卷到了去初中的奥数赛，直接去预定。

这么高学历的工资会开多少钱，北上广深平均的入门可能年薪在20万左右。

如果说你是PM，可能要到50万到80万。

不过外资企业对人才的一个挖掘，还有培养，不亚于国内的互联网大厂，甚至比他们还要更绝。

钱给得更多。

很多互联网大厂程序员跳槽出来都想转量化，但是门槛蛮高的，不是说学就学都会的！

在肥老板的大碗厨吃晚饭的时候，老郭问道：“小叶，你做不做国内期货？”

叶回舟一边喝汤一边说道：“做啊，前一段时间我还做过生猪期货，不过我嫌他慢，赚了一点就出来了！”

“你刚才传给我的鹰眼量化软件，可不可以用在国内期货上！”郭俊伟问道。

“我给你的量化软件是试用版，可能没有把国内期货加上去，吃完饭等会儿你问杨闲吧！

不过要是赚了钱，你可得买杨闲的版权啊！”

叶回舟笑着说道。

郭俊伟笑着点点头。

另一边的老顾也讲道：“趁着股票行情不好，我也玩期货了，杨闲的这套软件我试验过。

他的这套软件在期货上有时候会犯神经病，我发现做期货应该是手工单更赚钱！”

“哦，你的量化指标是怎么设定的？”老郭好奇地询问道。

“我和杨闲瞎弄的，我发现还是手工做单舒服！”老顾答道。