第68章 公司内部会议（三）（2/2）

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经过简单了解，公司的主播并不算太多，满打满算也就四十来号人，全部都是游戏类主播，现在公司的主要花销其实是在那些视频制作博主身上，现在网站引流也是依靠的那些游戏攻略视频。

游戏授权还好说一般合同最少都是签一年的，公司的主要花销都是在培养主播和视频博主的身上了。

了解清楚之后林北开始说业务部的调整，业务部现在是谁都可以去谈主播，也可以去谈游戏公司的授权，现在林北要把业务部划分成三个部门。

第一个部门就是主管主播的业务部门，网络主播的签约和挖掘培养工作就是交到这个部门内。

第二个部门是和游戏公司谈授权的业务部了，这个部门的主要职责那就不用多说了。

第三个部门的业务也是需要和那些游戏公司打交道但也不完全是，针对未来游戏市场越来越繁荣，各项赛事也开始吸引了大批量的观众，这个部门的主要业务内容就是和赛事主办方谈转播权。

当然第三个部门不单单是谈赛事转播权，包括一些电视剧电影的播放权也是归这个部门去谈。

会议室业务部满满当当的人但是被林北一划分，每个业务部门的员工其实不过才七八人。

划分了新的业务部经理的职位也需要安排好，之前的代理经理林北让他转正统管整个业务部，三个部门的经理暂时由业务能力最好的人来代理。

林北只能先安排业务能力最好的人暂当经理，后续再根据表现考核来确定正式经理由谁担当，考核的事情就交由郭旭凯和许保同来完成。

各个部门的内部会议到此算是结束了，接下来林北让人把各个部门的人全部叫到会议室接下来就是林北交代明年公司的主要发展方向了。

等人全部到齐，会议室直接被塞满，公司内的地方也不太够用了，再租用办公室的事情也已经是迫在眉睫了。

林北把自己准备好的PPT打开，按照PPT的内容开始讲解，首先是公司明年开始尝试谈判大型热门网游的直播授权，主要是先尝试接触为主能谈下来就谈，谈不下来也不用着急，先和他们建立起关系然后再逐步拿下。

第二点就是增加娱乐版块，关于这一点林北着重讲解了一下，女主播的直播内容如何培养等等，技术部门需要支撑起网站的技术。

第三点就是网站的重心开始由视频制作转向直播，手机APP的开发研制也在明年下半年开始启动。

其他的琐碎小事就不过多赘述了，比如需要成立客服部主要是维护土豪和超管的工作，还有一些游戏只拿到了视频播放授权并没有拿到直播的授权这项工作的完善之类等等。

开完会林北就宣布了公司正式进入假期，大家可以回家团圆去了。

等所有员工离开，林北和林思最后把公司的水电断掉锁好门窗，两人也可以乘坐明天的航班回家去了。