第六十四章 人才稀缺,不能错过!(1/2)

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第64章 人才稀缺,不能错过!

“莫非苏先生对我很了解吗?”韦理有些惊讶地说道。

“当然,韦主席的事迹,我还是听说过了,在香江的商界,你可是被商界许多大佬称为“公司医生”,由此可见,你的实力是大家公认的。”苏城笑道。

听到苏城的话,韦理表面虽然没什么变化,实际上内心还是非常开心的。

1932年出生的韦理,如今也不过是只有46岁,正值中年。

“正好苏先生和张先生第一次来我们和记黄埔总部,那我便带你们参观一下我们的总部大厦吧。”韦理站起来,主动说道。

“那就麻烦韦主席了。”苏城点了点头,他也想了解一下如今的和记黄埔。

两人跟着韦理,从大厦的5楼开始,参观起集团的主要部门。

一路上,许多员工都好奇地看着自家BOOS带着两位华人一边参观一边介绍,顿时大概就知道两人的身份了。

和记黄埔作为英资企业,里面的员工绝大部分都是以洋人为主,在以华人为主的香江,这里的华人员工反而不多。

天元公司收购和记黄埔的股票这件事在香江闹得那是沸沸扬扬的,他们作为公司的员工,自然是非常了解。

“和记集团实际上原本属下一共拥有315家公司,但大部分都处于亏损状态,其中最严重的是印尼和新嘉坡的投资,其它大部分海外公司情况也都欠佳,所以在我上任之后,便将许多亏损的子公司解散或者出售了,最后只剩下180家子公司,这让和记集团很快就有了喘气的时间,之后我再增持屈臣氏和黄埔船坞这两家优质公司的股权,使这两家联营公司转化为和记集团的附属公司,后来,我和记集团与黄埔船坞合并,最终形成了今天的和记黄埔集团。”

一路上,韦理一边带着苏城两人参观,一边简单介绍起和记黄埔这两三年的历史。

虽然韦理说得非常简单,但是苏城知道,这些可不是一般职业经理人能够做得到的,所以,这位和记黄埔目前的大班,是位少有的人才。

他心中突然有了将韦理收为己用的想法。

实际上,就在刚刚,他已经找小艾了解过韦理的资料了。

早年的韦理,和光头强一个职业,只是一名伐木工人。

1951年,年仅19岁的韦理来到了大马,在一家汽车经销公司任职,并且从工程师一路升职为经理。

1964年,韦理应邀前来香江,主持夏巴汽车公司,3年后将该公司发展成庞大企业集团。

1973年,韦理再次应邀接管快要破产的信昌企业,很快便将该公司转亏为盈。

他的职业生涯不复杂,却非常的惊艳,也因此,韦理开始在香江企业界崭露头角,成为“企业奇才”。

这也是为何在1975年的时候韦理会被沈弼邀请到和记国际的原因。

这,真的是一位实实在在的商业奇才,他几乎没有失败的战绩。

虽然苏城知道,在另外的平行世界中,被李加诚掌控的和记黄埔,有着数位非常不错的高管,其中又以马世明、霍健宁两人最为出名。

但实际上,霍健宁如今还是个年轻人,根本没有什么管理经验。

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