第44章 末位淘汰制（2/2）

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有些吵闹的办公室立马安静下来，大伙纷纷放下手里的工作，齐刷刷的看向李哲一个人。

李哲松了松领带，一本正经的道：“鉴于现目前咱们这个楼盘的去化率，还有公司上面给我们的指标，同时也是为了提高大家的工作效率，我们决定从现在开始执行末尾淘汰制，顾名思义，每个月月底进行统计排名，业绩最差的自己拎包走人。”

“什么，末位淘汰制？”

李哲的话如同投入平静湖面的一颗巨石，在办公室里激起千层浪，几家欢喜几家愁。

对于那些业绩一直名列前茅的销售们而言，这跟他们没有任何关系，神色轻松，脸上露出自信的笑容，他们根本不担心末位淘汰制会影响到自己，甚至在心里暗暗得意，觉得这一制度能进一步凸显他们的优秀。

处于中间位置的销售们则表情略显凝重，他们虽不至于立刻被淘汰，但也感受到了压力。

而那些业绩不佳的销售们则满脸愁容，心中充满了焦虑和不安，都担心自己会成为被淘汰的那一个。

听到消息的一瞬间，就开始绞尽脑汁地想办法提升业绩，或者做好了最坏的打算，提前找好下家和出路。

几个八卦的女同事则交头接耳地议论起来，目光时不时地落在宁婉柔身上，她们知道这是李哲有意针对宁婉柔，都等着看好戏。

其中一个叫王丽的女同事，原本是李哲的姘头，自从宁婉柔来了之后，她就被冷落，手里的优质客户也越来越少，一直因此对宁婉柔怀恨在心，此刻，她嘴角微微上扬，露出一丝幸灾乐祸的笑容。

“哼，宁婉柔，你已经连续两个月没销售出去一套房子了，我看你这次怎么办。”

王丽心中暗喜，她一直嫉妒宁婉柔的美貌和气质，觉得她抢了自己在李哲心中的位置，现在终于有机会看到宁婉柔倒霉，她自然不会放过这个落井下石的机会。

李哲宣布的这个消息，对宁婉柔而言，无疑是一个巨大的打击，虽说房子销售这份工作没什么稀奇的。

这年头月入过万的工作不好找，一个月三千，五千的工作那还是小意思，不过，想要找到合适的那就难了！

宁婉柔也不知道是自己运气不好，还是因为行情不好，总之，卖房子这份工作一直都不太顺利，大部分情况都只能拿一点基础工资。

她现目前基础工资为每月 3500 元，这点工资确实少得可怜，外面随便找一份工作，工资都可能比现在高。

可宁婉柔看重的不是这点工资，而是房子销售稍微自由一些，有更多时间照顾瑶瑶！

销售的基础工资，再加上闲暇之余做一做其他兼职，也能满足她和瑶瑶的基本生活需求，包括房租、日常饮食等开销。

如果运气好，卖出去一套两套房子，提成少则五千八千，多则一万两万，即使业绩不佳，也能获得基础工资。

因此，这份工资虽说在很多人看来并不起眼，甚至有些看不上。然而，对于宁婉柔来说，这却是她现目前最合适的工作。

尽管她也清楚，即使在这里被辞退，凭借自己的能力和经验，还可以去别的地方重新开始。

可手里的客户资源来之不易，花费了大量的时间和精力积累起来的，说什么也不能轻易丢掉，所以，不到万不得已的时候宁婉柔不会轻易从这里离开。