第62章 人才队伍建设（2/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

招聘的重要性如何，在大公司里卷过的朱弦越非常清楚：

如果手底下没有一群听得到目标，做得出事情的人，那你的战斗力就会凭空少一截，比起竞品也要慢一步。

现代企业的竞争，高度依靠人才的含金量。

在古代创业建国也是一样。

用现代的综合国力计算方程来说，就是：PN=(C+E+M)×(S+W)。

按照朱弦越进阶后的理解，其实就是：硬实力乘以软实力。

那么，旗下人才的能力、忠诚度，就是软实力的关键。

朱弦越记下以后，说道：

“这次期末考试之前，我会去一趟小学，一方面综合扫盲课本、小学中学教材，另一方面也会去学习教学技巧，锤炼教学能力。”

他的确有这个实力和机会，县一中对于朱弦越入学后就扬名全市十分开心，极其信任，他别说是去小学中学当老师，就是当班主任也没问题。

见朱弦越采纳了自己的意见，石兆亭颇有些高兴。

他沉吟少许，忽然直视着朱弦越，沉重说道：“听说你办厂子赚了大钱，这是好事，但……也很容易惹上官司。

去年的情况不好，很多地方又再抓投机倒把了。县里也有一些人风言风语。

我给你出个招，但对你而言是出一道血，虽然也许你会有一些意外收获，但值不值，做不做，你决定。

怎么样，想听吗？”

朱弦越说：“洗耳恭听。”

石兆亭拿出一个名单，说道：“我建议你办个养老院，以及幼儿福利院。

每月无偿捐赠一些钱，钱多钱少你决定。”

“如我这样，有儿女，能儿孙绕膝的人其实是很幸福的。

但是……对于许多孤寡老人，特别是因为各种意外，儿女意外身亡的老人而言，他们的老年生活就是一场悲剧。”

“这些老人并不是没有能力养活自己，保持一定水平的物质生活。

而是，他们的精神垮了，塌了。

失去子女的痛摧毁了他们的精神健康。

他们需要的是健康的社交来让他们的晚年生活好过一些。”

“这样的朋友，我也认识几个。”

“第一个呢，早年是个铁匠，抗日战争那会，我们就认识。

后来进了国企，评了技工，职称很高呢。