第十一章 概念孵化的机会（2/2）

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这孩子是在向她提对换？

他不是才十八岁吗？

闵希珍有些错乱，她十八岁的时候还在首尔女子大学读大一呢，眼前这个在她面前只能算是孩子的小家伙居然提出了对换条件。

“法务部需要的是真正的法律人才。”闵希珍没有拒绝，却也没有答应，而是隐晦的提醒了一句。

“好的。”苏谨行笑着点头。

这就足够了。

“感谢总监的信任。”苏谨行亲身向闵希珍鞠躬道谢。

闵希珍一双眸子落在苏谨行的身上，这孩子是真能听懂啊。

[父母都是商人，从小培养出来的吗？]闵希珍回忆着苏谨行资料里填写的父母工作情况，心中升起一些猜测。

她对苏谨行这种天才少年是很看好的，作为S.M的艺术总监，她本身就对这些能够产出优秀作品的制作人很有好感，再加上对方也算是自己人了，闵希珍自然不会吝啬。

略微沉吟。

“公司准备推出一个新的女团，类似于F（x）的概念团，你学习之余，可以多了解一下F（x）的概念。”闵希珍提点了苏谨行一句。

虽然并不看好苏谨行能够考上首尔大学，而且还是最难的法律系，但苏谨行的创作天分倒是让闵希珍不介意对其投资一下。

就是一步闲棋，左右都不会损失什么。

“概念团？”苏谨行精神一振，还真是瞌睡了就有人送枕头。

函数之后的概念团，还是女团，除了Red Velvet还能是哪个？

玩概念啊，他太懂了！

别人都是从零开始，从无到有，他是直接拿着结果抄！

Red Velvet的出道曲虽然在苏谨行看来一般，但作为Red Velvet这个概念的第一首歌曲，倒也挺合适的。

只不过这歌已经有成品在公司曲库了，虽然不是终曲，但也只差编曲，没什么抄的价值，回头给它补上吧。

一首歌的曲子最重要的是作曲，作曲是定下基调核心和主干的，剩下的编曲就是边角料，边边角角的补上就行。

作曲不是随便一个制作人都能胜任的，但编曲，只要是个制作人，他都能给你写出来。

当然，这并不是说编曲就不重要。好的编曲能够让作品得到升华，更进一步。

就像是七龙珠，龙珠就是作曲，龙珠GT就是编曲，龙珠GT这个同人无疑是将龙珠的内核这一概念进行了升华。

编曲和作曲的关系也是类似，有主次，但一样具备重要性。

公司曲库里只有《Happiness》的主曲干，编曲部分还没有补充，苏谨行准备从这里入手。

“谢谢总监！”苏谨行回过神来，向闵希珍说道。

“做好你该做的，比谢我一百次都有用。”闵希珍说道。

苏谨行知道闵希珍这是在告诉他，在她这里，光拍马屁不干实事是不顶用的。

有的领导