第一章 新生（2/2）

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“我没理由拒绝，不是吗？”

“欢迎回家。”苏谨行微笑着伸出右手。

金英敏看着苏谨行伸来的手掌，伸手握住。

……

四月三十号，S.M公司发布人事变动公告。

免职了一大票人，提拔了一大票人，其中最令人关注的莫过于高层的变化。

首先是李秀满将股份全额转让给S.M公司原艺术副总监苏谨行，使得苏谨行股份达到百分之三十七点六，超过三分之一，达到第一，自动担任理事会会长。

原艺术总监闵希珍担任公司代表。

日本分公司代表金英敏调回本部担任公司社长。

社长对内，代表对外，二者同时向理事会负责。

闵希珍负责女团。

金英敏负责男团。

原行政部主任崔永夏担任执行总监。

崔永夏担任被誉为社长预备役的执行总监，苏谨行的用意一目了然。

理事会韩理事将股份转让给自己的女儿韩希妍，韩希妍入职S.M公司，担任行政总监。

苏谨行的秘书权泰珉担任理事会秘书室室长。

厂牌计划取消，成立一个全新的部门——艺人部。

公司旗下所有艺人进行办公室负责制，与公司艺人重新签订合约。

各大艺人办公室共同向艺人部负责，艺人部不设部长，由社长与代表共同管理，公司社长负责男团，公司代表负责女团。

而普通职工也是重新签订了合约，从原本的007工作制更改为965制度，同时公司为职工缴纳的国民年金（养老保险）、健康保险、雇佣保险、工伤保险金额等级重新划分，相较于原本的等级基本都是提升了一个档次。

（韩国的不是五险一金六险一金，是四险。）

全新的S.M公司发生了很多巨大的变动，每一条被公布出来都在网络上掀起了一阵惊涛骇浪。

在以压榨工人、吸血员工为主基调的大环境下，全新的S.M公司搞出这么多优待的条约就像是向整个行业发起了挑战。

但是，S.M公司作为文娱领域的巨头，Kpop独一档的龙头，它这么做反倒是成为了行业的标杆。

其他娱乐公司被就天天被粉丝骂，这下连带着旗下艺人都跟着一起骂了。

甚至已经有不少合约要到期的艺人想要跳槽到S.M和cube了。

说起来，cube也是跟着S.M公司上了一把热搜，之前没什么存在感的cube因为S.M公司的领导层大变动而被爆出也是苏谨行的公司，跟着狠狠地吃了一波流量。