第178章 陈宇一家：峰回路转（2/2）

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“林晓，这样下去会打击创业者的积极性，影响项目的整体发展。”项目顾问提醒道。

林晓立即组织重新评估所有项目，制定更加公平合理的资源分配方案，“我们要让每一个有梦想、有潜力的创业者都能得到平等的机会。”

在重新分配资源的过程中，引发了一些争议和不满。

“林晓，为什么我们的项目得到的支持变少了？”一位创业者质问道。

林晓耐心地解释分配的原则和依据，“这是为了整个项目的可持续发展，也是为了让更多的创业者受益。只要你们努力，后续还会有更多的支持。”

经过一段时间的调整和沟通，创业者们逐渐理解并接受了新的分配方案，项目的发展也更加均衡和稳定。

小星雨的艺术公益平台在应对财务管理和项目执行压力的同时，又遭遇了人才流失的危机。一些核心成员由于工作压力大、待遇不高等原因，选择了离开。

“小星雨，最近走了好几个骨干，工作都快没法开展了。”平台运营负责人着急地说道。

小星雨一方面积极挽留想要离开的成员，倾听他们的诉求，“大家一起走到现在不容易，有什么问题我们一起解决。”另一方面，加快招聘新的人才，补充新鲜血液。

然而，新招聘的人员需要时间来适应工作，平台的运作出现了短暂的混乱。

“小星雨，现在很多工作都衔接不上，效率很低。”项目执行人员说道。

小星雨亲自参与到各项工作中，协调各方，“大家再坚持一下，等新同事熟悉了，一切都会好起来的。”

经过一段时间的努力，平台的工作逐渐恢复正常，新的团队也逐渐形成了默契。

在家庭方面，陈宇和妻子的病情虽然稳定，但需要长期的康复治疗，费用不菲。孩子们在为事业拼搏的同时，也在为父母的医疗费用操心。

“孩子们，别为我们的病太担心，钱的事我们慢慢想办法。”陈宇安慰着孩子们。

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