第277章 磨合（1/2）

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在尘世之中我们这些普通的俗人，难免会被尘世的事物所缠绕，从而迷茫。

卫薇现在也不知道当时与婆婆的摩擦为什么会如此的激烈！

月月被树枝绊倒，或许婆婆只是说了一下自己当时的安抚孩子的方法，但是卫薇竟然能够想到孩子整个教育体系的问题，卫薇这个没有陪伴孩子长大的母亲，有什么责任来责怪自己的婆婆！

只是当时卫薇的心已经茫然，她已经看不到婆婆对自己的付出，所以只想把自己的内心郁闷，烦躁的怒火进行转移，从而让自己内心舒坦一些罢了。

虽然现在的卫薇已经想明白了当时问题的重心所在，但是卫薇知道事情已经过去这么久，道歉已经不可能了。

现在卫薇能做的，只是尽自己最大的努力让自己的家庭生活更加幸福，与婆家人更加和睦的相处，或许这就是自己能做到的。最有效的改正自己错误的方式。

过去的事情就让他们痛痛快快的结束吧。

然后自己聚力当下，全力奔赴未来，这才是最有效的处理负面事情的方式。

如果卫薇现在突然给婆婆打个电话进行道歉，说之前月月被树枝绊的时候，自己不应该发那么大的火，婆婆肯定觉得卫薇是个神经病吧。

虽然卫薇也意识到自己的错误，但是卫薇也觉得没有必要把不美好破坏家庭和谐氛围的事情再翻出来。

以后一定要让自己在家庭生活中也要保持冷静，只有这样才能让自己身边的人受到最少最小的伤害。

现在卫薇在职场中能够保持如此大的冷静。让自己成为现在一个有能力不再当场发飙去接纳别人不合理的地方的人，卫薇也觉得这是磨难给予自己的力量。

因为卫薇知道即使自己发火，事情也不可能得到有效的解决，只会使自己陷入更加困难的境况。

不是生活不公平，而是世界本身除了时间的滴答声之外，每件事情都是需要你用心去处理，才可能取得一个好的结果。

那些看似光鲜艳丽的事物的背后都有很多人默默的付出，就像一个家庭的和睦需要家庭成员，特别是家中顶流力量一起努力才能够获得的。

说到这里，卫薇不由想到一个公司的繁荣昌盛发展一定是公司所有员工一直努力，心往一处发，力往一个地方出，各部门有效的配合才能使公司发展越来越好。但是毕竟是每个人都有自己的想法，不可能每个人的想法与其他员工都能够很好的配合，这就需要一个磨合期。

是啊，磨合期。

卫薇这才发现自己现在与公司同事之间的配合就是处在一个磨合期，或许这两次的与数据有关的事件并不是针对自己，而是自己的做事方式真的与公司已有的处理模式有很大的不一样。

此刻，卫薇也觉得自己不应该如此过激的去想自己的同事。

她现在要做的应该是慢慢的把正确的理念与同事进行慢慢的渗透，而不是以对错的方式直接向自己的领导或者是配合的同事去更正。

毕竟每个人都是不愿意承认自己是错误的，并且他们的工作方式已经用了很长时间。