第67章 考验（1/2）

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第六十七章 考验

考核项目也很简单。

那丫鬟说简单，其实却是一点都不简单，就是要接任务的众人，在规定之内发掘御兽潜力。

也就是那些被牵出来的其他御兽，任选一只，在两个小时内，教御兽学会新的战斗技能。

斯

这让在场的人都不由倒吸一口凉气，不少人纷纷直呼，这怎么可能。

不可能嘛？然而在帝都，资深驯兽师，是能够看一眼就能够知道御兽上限在哪里，并且以最快的速度让他们领悟通用技能。

通用，就是那些常见的技能，专属技能、威力巨大必杀技不算在内。也就比如魔法师的火球术、冰锥术那种小玩意技能。

“安静，觉得自己不能的，请立刻离去”那侍女丫鬟又出声了，小公主摇头皱眉，显然已经不满意。

这也是没有办法，小地方估计连驯兽师这种概念都没有，哪能跟帝都比。

一个真正厉害的御兽师，后面是一整个团队，驯兽师的作用非常关键，好比一支球队的教练。

教练不但要开发学员潜力潜能，还要研究球赛打法等等，总之，非常重要。

她外婆生病了，跟母亲回来探亲，没十天半个月走不了，这就已经落后其他同学太多了，关键是还有个重要比赛要参加，所以不得不在这鸟不拉屎的地方找驯兽师找，教练。

那为什么不重金从帝都请一个过来？

大多数驯兽师都会有自己专门那一套对御兽潜力开发手段，需要场地设备的配合，人过来根本没用，还会败坏他名声，索性不接单。

回归正题，一男老板率先上前，看着那一排御兽，选了一只。有了他的开头，其他几个人陆续上前。