第85章 公司成立(2/2)
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“每间房月租金40万韩元,共有50间房,如果全部出租,每月的总收入就是2000万韩元。目前90%的房间已出租,那么收入就是2000万韩元的90%,即1800万韩元。扣除房租、宿舍管理员的工资以及其他费用后,我大约能赚到1300万韩元。当然,如果业主夸大了入住率的话,我每个月至少也能赚到1000万韩元。”建浩在心里盘算着。
店主见建浩正在计算OneRoomTel的预期月收入,便试图与他闲聊。
“以前这里的入住率可是100%,那时候这个地区住着很多在酒吧工作的女工。”店主透露道。
“酒吧女工?”建浩好奇地问。
“是啊,这个地区曾经有很多这样的女工,但后来由于对相关业务的打击,她们都离开了。不过,这处OneRoomTel的入住率依然很高。你可以问问宿舍管理员,他比我更了解详情。”店主建议。
建浩与宿舍管理员聊了几句。这位管理员是法学院二年级的学生,看上去比建浩年轻五岁。建浩原本考虑过邀请敏赫来OneRoomTel一起工作,但现在他觉得还是保留这位已经在这里工作的宿舍管理员更为妥当。
“你在哪里上大学?”建浩问道。
“我在本省的一所国立大学读书。”管理员回答。
“嗯,我可能不会经常过来,这里就拜托你多多费心了。”建浩说道。
建浩恭敬地将自己的名片递给了宿舍经理,对方双手接过,脸上满是谦卑。
与此同时,建浩在互联网上不断寻找着购买另一处OneRoomTel的机会。他心中有一个计划,那就是一旦收购了三处OneRoomTel,便聘请一名专业的管理人员来负责日常的运营工作。他深知,自己不应该将宝贵的时间浪费在定期巡查和琐碎事务上,而应该专注于寻找更多的商机。当然,雇佣员工的费用他完全有能力承担。
于是,建浩在WorkNet上发布了招聘广告,分别针对房地产相关职位和簿记及四大公共保险职位。他并没有对申请者的年龄、学历、性别或工作经验设置过多的限制,只希望找到合适的人选。
当申请截止日期过后,建浩打开邮箱,被收到的简历数量震惊了。
“没想到会有这么多人想要加入我们公司。”他感慨道。
在经济不景气的当下,建浩的邮箱里堆积了五十多份简历。他首先仔细审查了房地产相关职位的申请者。大多数人都持有房地产执照,并具备丰富的房地产规划开发或销售经验。
“我更倾向于那些认真工作、品行端正的人,而不是单纯追求工作经验丰富的人。”建浩在心中默默比较着每一位候选人。