第161章 万(1/2)

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在GH Mobile(原Mulpasaneop)公司,由于总经理职位暂为空缺,审计员不仅承担着内部审计的职责,同时还在履行总经理的部分职能。下周,这位审计员与销售总监计划前往日本出差访问一家名为Lymondell Dyeon的美国公司日本分公司。

“我了解你的行程,先生。你们将赴日与Lymondell Dyeon会面,对吗?”审计员确认道。

“完全正确。”公司领导回应。

审计员笑着补充:“虽然我缺乏销售和技术领域的专业背景,无法直接协助此次出差,但在您出行期间,我会尽职照看好公司及员工们。在我看管下,公司将一切如常运作。”

领导赞同道:“在我离行前,确实应该与供应商碰面。”

“与供应商沟通很重要,就如同维护客户关系一样。”审计员建议,“我们共有36家供应商,不妨邀请其中15家关键供应商进行会谈。”

得知这一数字,领导思索片刻:“你说得对,我们应该尽早与他们建立更紧密的联系。毕竟,根据提交给法院的报告,我们对部分供应商的欠款已达10亿韩元之多。”

于是,他们决定后天在温阳温泉酒店召集供应商会议,讨论公司收购过程、新的经营策略以及法院接管以来的现状,并准备好相关文件资料。

审计员临走之际又返回,提及一个意外的话题:“先生,您是否考虑过更换座驾呢?”

“我的车怎么了?”领导不解。

“作为一家大公司的领导者,尤其当我们的销售收入突破1000亿韩元时,您将成为公众关注焦点,应当避免任何安全风险。建议您购置一台配有专职司机的新车。”

领导犹豫:“你是说让我卖掉路虎?”

审计员解释:“不是让您卖车,而是保留路虎作为私家车,而在工作场合,您应乘坐配备司机的公司车辆,以确保安全。”

尽管领导起初觉得此举过于奢侈,但审计员提醒他,鉴于公司近况良好,订单量增加且已实现收入,虽需向法院偿还款项而尚未获得丰厚利润,但已有足够的资金负担额外的公司车辆和司机薪酬。

此外,审计员提起公司治理结构的问题:“公司注册信息显示,我们有两名董事和一名内部审计师。您是其中一名董事兼总裁,我担任内部审计师,而您的父亲则是另一名董事。”

审计员进一步说明:“目前,您和我都领着公司薪资,而您的父亲作为外部董事并未在公司任职。尽管如此,作为董事会成员,他也应享有相应的报酬。”

对此,领导征询意见:“那他的薪酬标准该是多少呢?”

审计员回答:“具体数额应由您决定,但通常情况下,外部董事的薪酬可占在岗员工薪资的一定比例,有的公司甚至高达30%或50%。”

领导权衡后提议:“那就设定为20%,即每月支付300万韩元给他。我父亲生活简朴,开支不大,不像前任会长那样讲究排场。”

审计员表示同意,并承诺将安排总务部处理外部董事300万韩元的月薪及其四项公共保险事宜。

内部审计师离开建浩办公室后,建浩就给他父亲打电话。

“爸,是我,建浩。”

“建浩啊,你需要我再帮你盖章吗?”

“不用,爸。爸,我们公司打算给您发薪水。”

“薪水?多少啊?”

“您被登记为我们公司的外部董事,所以我们会支付相应薪酬。每月您将会收到300万韩元。您可以拿着这笔钱和妈享受美食。”

“我用不着钱,孩子。你肯定比我更需要用钱,留着它,按需支配。”

“我现在的薪资足够用了,爸。我知道您在新韩银行的账号,我会把您的薪水转到那个账户上的。”

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