第195章（2/2）

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武立轩可不希望自己的徒弟跑去学习管理，便将这些前辈打发了。

“多去品尝一下其他选手制作的配方也不错，能明确自己现在水平的高低，在比赛中更好发挥。”

“嗯，还能学习。其他选手真的很厉害，有几个其他学校来的非常厉害，制作的配方很美味，香气怡人，诱惑满分。”

柔颖道：“这杯红茶不知道谁制作的，我觉得拿来比赛也是高分水平了。”

爸爸说：“是一位女精灵选手，不知道是不是你们的学姐。味道确实不错，当时周围好多卖热茶的，我一下子就被她的茶饮吸引。光闻到香气就觉着暖洋洋的，想着给你们喝最好。”

“谢谢叔叔，很贴心。”

爸爸笑道：“我们也做不了什么，后勤需求尽管吩咐。”

.........

看完视频，之后，便是日常的训练。

第二天，武立轩准备了很多训练资料，先给三人上了理论课，说一些处理材料的小技巧，以及管理细节的方式。

这点阿雅是有基础的，管理细节最好的方法便是思路清晰，将各种可能遇到的情况全部思考进来。

不过这种办法很笨，需要长时间的练习，不然记忆系统和整理过程都是混乱、不成熟的，更别说还要完善其中细节。武立轩找来不少考验细节的实践任务给三人做，慢慢建立细节管理体系。

“阿雅，你们不一起制作影响大吗？”

每个人的学习进度、接受能力是不一样的，不能一起教导。

阿雅说：“不一起也行。”

“好，晶紫，这是你的训练任务，柔颖，这个是你的。我会重点关注阿雅这边，你们有问题就叫我。”

“好。”

晶紫以前也做过团队训练，非常熟悉老师指导流程。拿过方案便去忙碌了，柔颖看一眼任务跟在她后面过去。

阿雅这边武立轩采取的不是建立管理细节体系的教学方案，而是加强和提高对细节的敏感度。

“你这边主要是提升对细节的敏感度和注意力，尽量改变对习以为常的忽视。”

“好的。”