第33章 分流(2/2)
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不得不多加小心才行!
此一时彼一时。
即便步云峰对丁奕辰丁副市长的人品做派颇有微词,但是考虑到请对方出马利大于弊,他还是决定硬着头皮去试一试。
市政府某办公室。
步云峰终于见到了丁副市长,他以汇报工作的名义,将锅炉厂以岗位技能考核为依据,进行人事调整的方案一五一十说清楚。
其中就包括“分流待业职工”的大胆举措。
听取步云峰的工作汇报过程中,丁副市长叼着雪茄翘着二郎腿派头十足。
今非昔比!
国企改革如火如荼,市场经济蓬勃发展。国有企业已经从社会各界敬仰的“老大哥”逐渐褪去光环,开始回归作为经营主体的应有地位。
身为市政府领导的丁奕辰也不用在国企面前继续低三下四。
颇有奴隶翻身做主人的感觉!
尤其省里下发通知,要在他们连城市进行国企破产试点工作,一手掌握企业生死大权的丁副市长这下算是扬眉吐气了!
比如:
锅炉厂烂摊子几乎耗尽他所有的努力和耐心!
那是必须要第一个破产的!
谁来说情都没有用!
更何况还是他最看不顺眼的步云峰。
“步云峰同志,劝你还是省省力气吧!锅炉厂再过三个月就要走破产流程,你瞎折腾什么人事调整有必要吗?老老实实等死对你没坏处!千万不要在这最后关头给我整出什么幺蛾子!”
“领导,上次跟您汇报过,我们厂生产的滚轮轴承质量高价格低,客户那边还主动增加了订单,照这个趋势来说,三个月扭亏为盈还是很有希望的。”
“有希望吗?我看未必!”
丁奕辰根本不想跟步云峰讨论这个问题。
巴不得立即宣布锅炉厂破产,才能真正一身轻松。
“好了,你不要再说了!我个人意见,你们锅炉厂一切人事调整暂时冻结,等三个月后看情况我们再决策,千万不能想一出是一出,影响到国企破产试点单位的稳定大局。万一锅炉厂被分流的干部职工联合起来闹事,你能压得住吗?所以,这件事情能拖多久就拖多久。步云峰同志,我说这些话都是为你好,以免局势失控导致你晚节不保。你毕竟不是锅炉厂的人,人事关系档案都在工商局,锅炉厂是死是活跟你也没太大关系,尽量站好最好一班岗,剩下的还是听天由命吧!”
丁副市长看似关心的一番话让步云峰心里堵得慌。