第37章 案例分歧（2/2）

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两派观点分歧，支持步云峰的并不在少数，包括来自深圳特区，担任某中外合资企业副总经理的陈锦文。

陈锦文与郭伟的关系绝对不一般，公认的“互捧够友”。

但是，

这一次他坚定地选择站在步云峰这边，双手赞同这家上海手表厂将产能转向石英电子表的提议。

思维活跃并且有着多年商场打拼实践经验的陈锦文，市场敏感度极高，另外作为MBA教学小组的一员，也不允许他有任何私心杂念，之所以支持步云峰的改进建议，完全是出于对这家手表厂的现状分析以及市场方面考量。

步云峰思索的目光掠过宋子轩、陈锦文等人的脸，他有些犹豫。

世上本没有绝对的对错，放弃自己的方案其实也很简单，完全不用承担任何责任，只不过他于心不安。

宋子轩抬腕指一下自己的手表提示他。

没时间了！

如果MBA教学小组不能准时出现，将意味着放弃中外教授们的本次点评。

呼！

他长出了一口气，决定将抉择权交给命运。

“老郭，我们不要再争论了！要不还是猜拳决定吧！胜负并不重要，更不能代表谁对谁错，我们都在为手表厂的前途献计献策，你说呢？”

“OK！”

郭伟暂时也想不到解决分歧的办法。

他们MBA教学小组该调查研究的一样不落，手表厂的严峻形势摆在那里，时机不等人啊！

先拿出一个方案上报，总比他们小组内反复讨论来得实际。

更何况，

还可以听到柳墨轩、博伊索特等中外教授点评。

就这么定了！

“来吧！猜拳！一局定胜负！”

“好。”

步云峰点头答应着，来到郭伟面前。

两人相互注视着对方，眼神里没有丝毫敌意，反而透着敬重之意，其他小组成员们也纷纷凑上前看热闹。

结果猜拳时意外发生了！

步云峰喊的是“哥俩好啊”，而郭伟则是“石头剪子布”，他俩的表现简直一点默契都没有。