第28章 砥砺前行(2/2)
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于是,他们立即组织团队策划了一场名为“爱心传递”的公益马拉松活动。活动的宣传海报贴满了城市的各个角落,社交媒体上也掀起了一阵热潮。
“希望这次活动能够成功,为基金会筹集到足够的资金。”林晓看着活动的筹备进度表,心中充满了期待。
活动当天,阳光明媚,数以千计的参与者齐聚在起点线上。林晓和苏然亲自为大家加油鼓劲。
“感谢大家的支持,让我们一起为公益奔跑!”苏然的声音通过扩音器传遍全场。
然而,活动进行中却遭遇了突发状况。由于人数过多,现场的秩序出现了混乱,一些参与者发生了碰撞和摔倒。
“快,组织医疗人员进行救治,确保大家的安全!”林晓心急如焚地指挥着工作人员。
经过一番紧张的应对,局面终于得到了控制,受伤的参与者也得到了及时的治疗。虽然出现了小插曲,但活动的影响力依然巨大,成功地引起了社会的广泛关注,也为基金会筹集到了一定的资金。
但资金问题只是众多困难中的一个。随着基金会项目的增多,管理和执行的难度也越来越大。
“林总,几个项目的执行进度都落后了,主要是人手不足和协调不畅的问题。”项目执行经理小王向林晓汇报。
林晓意识到必须加强内部管理和团队建设:“马上组织培训和交流活动,提高团队的协作能力和执行效率。”
在接下来的日子里,林晓和苏然邀请了专业的管理顾问为员工进行培训,同时建立了更加完善的项目管理机制和沟通渠道。
“大家要明确自己的职责,加强沟通,遇到问题及时解决,不能让项目受阻。”苏然在一次内部会议上强调。
经过一段时间的努力,团队的工作效率有了显着提高,但新的挑战又接踵而至。
在一个偏远山区的教育援助项目中,由于当地条件艰苦,教师资源匮乏,教学设施简陋,项目的推进遇到了巨大的困难。
“林晓,这里的情况比我们想象的还要糟糕,孩子们的学习环境亟待改善。”苏然在实地考察后,心情沉重。
林晓决定亲自前往当地,与政府和学校共同商讨解决方案:“无论如何,我们不能放弃,一定要为孩子们创造更好的学习条件。”
在与当地政府和学校的多次沟通和协商后,他们制定了一套针对性的解决方案,包括建设新的校舍、引进优秀的教师资源以及开展远程教育等。