第148章 浴火再兴(1/2)
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夜幕笼罩着城市,霓虹灯在黑暗中闪烁,宛如璀璨的星辰。然而,林晓却无心欣赏这美丽的夜景,她坐在办公室里,面色凝重,面前的文件堆积如山。
公司刚刚从一场几乎毁灭性的危机中挣扎出来,虽然暂时稳住了局面,但仍然面临着诸多棘手的问题。资金紧张、人才流失、市场份额大幅下降,每一个问题都像是一座沉重的大山,压得她喘不过气来。
“林总,这是财务部门最新的报告,我们的资金链依然十分脆弱。”财务经理王强走进办公室,声音中带着一丝焦虑。
林晓接过报告,快速浏览了一遍,眉头皱得更紧了。“银行那边的贷款申请有消息了吗?”
王强无奈地摇了摇头:“还在审核中,不过情况不太乐观。”
林晓深吸一口气,努力让自己保持冷静。“继续跟进,同时想办法优化资金使用,节省开支。”
王强点点头,转身离开。林晓靠在椅子上,闭上双眼,思绪万千。这时,手机铃声突然响起,是销售经理李娜打来的。
“林总,不好了,几个重要的客户都表示要终止合作,他们对我们近期的产品和服务不太满意。”李娜的声音急切而慌张。
林晓猛地睁开眼睛,坐直了身体。“先稳住他们,我马上过来。”
林晓匆匆赶到销售部门,与李娜和几位销售骨干一起商讨对策。
“我们必须尽快拿出一个让客户满意的解决方案,重新赢得他们的信任。”林晓说道。
大家纷纷发表意见,经过几个小时的激烈讨论,终于制定出了一套详细的客户挽回计划。
接下来的日子里,林晓亲自带领销售团队,一家一家地拜访客户,倾听他们的意见和需求,不断改进方案。
“张总,这次我们一定会给您提供最优质的产品和服务,之前的问题绝不会再出现。”林晓诚恳地对一位重要客户说道。
经过不懈的努力,终于有一部分客户被林晓的诚意打动,同意继续合作,但条件也十分苛刻。
“只要能留住客户,再困难的条件我们也要努力满足。”林晓鼓励着团队成员。
在努力挽回客户的同时,林晓也深知,要想让公司真正走出困境,必须进行内部改革,提升产品质量和服务水平。
她召集了各个部门的负责人,召开了一次重要的会议。
“从现在开始,我们要进行全面的改革,优化工作流程,提高工作效率,加强团队协作。”林晓在会上坚定地说道。
然而,改革的过程并不顺利。一些老员工习惯了过去的工作方式,对新的制度和流程产生了抵触情绪。
“林总,新的工作流程太复杂了,我们很难适应。”一位老员工抱怨道。
林晓耐心地解释:“这是为了公司的长远发展,大家必须克服困难,尽快适应。”
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