第166章 绚烂奋进程（2/2）

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“这次改革是为了让公司更加高效地运转，提升我们的竞争力。虽然短期内可能会有些不适应，但从长远来看，对大家都有益处。”林晓说道。

在林晓的耐心解释和鼓励下，员工们逐渐接受了改革，公司的内部管理逐渐走上正轨。

就在公司稳步发展的时候，市场环境发生了变化。

“林总，行业竞争加剧，新的竞争对手不断涌现，我们的市场份额受到了挤压。”市场部主管说道。

林晓立刻召集管理层开会，商讨应对策略。

“我们要加大市场推广力度，推出更具竞争力的产品和服务，同时加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度。”林晓说道。

公司投入大量资金进行市场推广，研发团队也加班加点，推出了一系列创新产品。

“林总，新产品的市场反响不错，但我们的营销渠道还不够完善，无法覆盖到更多的潜在客户。”销售部主管说道。

林晓决定拓展营销渠道，与电商平台、社交媒体等新兴渠道展开合作。

“我们要紧跟时代潮流，利用各种渠道将我们的产品推向更广阔的市场。”林晓说道。

在拓展营销渠道的过程中，公司遇到了一些技术和物流方面的问题。

“林总，与电商平台的对接出现了技术故障，导致订单无法及时处理。”技术部主管说道。

“林总，物流配送环节出现了延误，很多客户投诉。”客服部主管说道。

林晓迅速组织相关部门解决问题。

“技术部要尽快排除故障，与电商平台保持密切沟通；物流部门要优化配送流程，提高配送效率。”林晓说道。

经过努力，问题得到了解决，公司的营销渠道逐渐完善，产品销量大幅增长。

随着公司的知名度不断提高，吸引了众多人才的关注。

“林总，最近收到了很多优秀人才的简历，我们该如何筛选和录用？”人力资源部主管问道。

林晓说道：“我们要根据公司的发展需求，选拔有能力、有潜力、与公司文化相契合的人才。同时，要为他们提供良好的发展空间和培训机会。”

新的人才加入为公司注入了新的活力和创新思维。

“林总，新员工提出了一些关于产品研发和市场推广的新思路，您看是否可行？”研发部主管说道。

林晓认真听取了新员工的建议，给予了充分的肯定和支持。