第77章 考验（1/2）

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距离蓝雯晴收购造纸厂，开完职工大会，转眼间就过去了三天。

厂里的旧造纸机器已经被清出去。

职工工作安排的事儿，也在有条不紊的进行着。

因为季副厂长对于厂里的职工们更为熟悉，所以蓝雯晴拉上他来协助自己，给职工们分配工作。

蓝雯晴首先要招收化妆品公司未来的柜员们。

厂里女职工数量不多，但三十人还是能够凑得齐的。

在蓝雯晴的要求下，三十位符合她招收条件的年轻女职工，很快就在厂里集合。

这三十人，年纪最大的二十八岁，年纪最小的只有十九岁。

蓝雯晴询问众人，以后能不能接受去外地工作。

这个问题显然在她们来之前，季副厂长已经问过，才会在更多的待选女职工们中间筛选出她们。

小姑娘们多数说她们还年轻，想要到外面见见更大的世面。

少数因为是女孩儿，在家地位低，决心出去闯荡，赚钱让家里人看得起。

年纪大一些的女职工有两人。

刘燕今年28岁，因为忍不了丈夫家暴，前两年她离了婚，带着女儿一起生活。

她想要努力赚钱，给女儿创造更好的生活条件。

所以她无所谓去哪个城市工作，只要钱多，哪里都可以。

李丽菲今年27，结婚六年不孕，一年前被婆家赶出去，娘家也嫌弃她丢人，不让她回去。

一直以来，她因为在造纸厂有份稳定的工作，才会一直留在江城。

如今得知还能外出去别的城市上班，并且可以拿到比原本工资更高的薪酬。

她当然第一时间就找到季副厂长，表明自己要报名化妆品公司柜员的决心。

蓝雯晴对这三十人的情况一一进行了解后，让三十人明天来厂里，正式接受培训。

接下来她见的是第二批要招收的人才。

会计和财务，首先要求最低高中学历。

季副厂长早早的把人安排好，来接受蓝厂长的面试。

应聘会计和财务的职工有十六个人，最后招收的只有七个名额。

蓝雯晴优中选优，给几人出了一张试卷，来检验几人的知识水平是否和学历吻合。

这场考试，她亲自监考。

四十分钟的考试时间结束，阅卷后有九个人达到了及格线。

其中五男、四女。

秉持着人才难得，不能错过的想法，蓝雯晴决定加试一场，从中再选出两位秘书。