第19章 终极对决（2/2）

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林昊皱了皱眉，立刻召集团队开会：“有人在警告我们，可能还有更大的阴谋在背后。我们需要更加小心，确保所有行动的安全性。”

他决定加强团队的保密措施，同时增加对关键文件和证据的保护，避免被敌人截获。

股东大会的对决

终于，年度股东大会如期召开。会议室里座无虚席，所有的股东、管理层和媒体记者都聚集在这里，期待着这场年度盛会的内容。

林昊早早地进入会议室，准备好了一切。当会议正式开始时，他站在讲台上，目光坚定地看向众人。

“各位股东，感谢你们出席今天的会议。我今天要向大家展示一些重要的发现，这些发现关系到公司的未来和我们每一个人的利益。”

他打开投影，展示了李卓和陈耀的非法行为证据。文件、照片、电子邮件的内容一一呈现，清晰地揭示了他们的罪行。

“这些证据证明，李卓和陈耀利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益和声誉。”林昊声音铿锵，“我们必须立即采取行动，清除这些毒瘤，恢复公司的正常运作。”

会议室内顿时响起一片哗然，许多股东面露震惊和愤怒之色。李卓和陈耀站在一旁，神色苍白，显然被这突如其来的指控所震慑。

“这是不可能的！”李卓猛地站起来，试图为自己辩解，“这些文件都是伪造的！”

林昊冷静回应：“这些证据的真实性已经得到法律顾问的确认，我们有充足的证据证明你们的行为。我们必须按照公司的规章制度，进行彻查。”

股东们开始纷纷议论，越来越多的人开始站在林昊这一边。最终，股东大会投票决定立即对李卓和陈耀展开调查，并将他们从公司管理层中移除。

胜利的曙光

随着会议的结束，林昊感到一阵释然。他知道，这场斗争虽然赢得了第一场胜利，但真正的重建还需要时间和努力。他向支持他的团队表达了感谢，并开始着手进行公司内部的重组和改革。

“这是一个新的开始，我们要从根本上改变公司的运营模式，确保未来不会再出现类似的问题。”林昊在一次全员会议上说道，“我们要打造一个透明、公正、有活力的企业文化，让每一个员工都能在这里找到自己的价值和归属感。”