第7章 人心之战(1/2)

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林昊坐在办公室里,透过巨大的落地窗俯瞰这座灯火辉煌的城市。此刻,车水马龙的街道仿佛暗示着这片土地的繁荣与喧嚣。然而,他的心情并未因美景而放松,相反,他感受到了一种深深的孤独与压力。

裂痕初现

最近,公司内部的信任危机逐渐显现。新能源行业虽然是林昊事业的新突破,但也带来了空前的压力。竞争对手的低价策略和内部资源的紧张已经让团队士气受到影响,而更让他不安的是,有些员工似乎开始对公司产生了怀疑。

助理小李推门而入,将一叠文件放在林昊的桌上。“林总,这是最近的项目反馈报告,还有财务部的数据异常分析。”

林昊翻开文件,目光扫过上面的内容,眉头紧锁。“财务部门的数据不对?这不是第一次了吧?”

“是的,已经连续两周出现了问题。负责这一块的周诚最近情绪很不稳定,好像还私下和竞争对手接触过。”小李语气中透着担忧。

“再给我查得清楚一些。”林昊语气冷峻,“同时,通知所有核心成员明天开会,我要听他们的真实想法。”

团队中的不信任

第二天的会议室里,气氛一如林昊预料般凝重。十几名核心成员围坐在长桌前,每个人的表情都带着几分忐忑和不安。

林昊站在会议室正中,目光扫过众人。“大家都是公司的核心骨干,我不希望在这个时候有任何隐瞒。最近公司内部出现了一些问题,我想听听你们的真实想法。”

起初,会议室里一片沉默。最终,市场部的小组长刘强打破了僵局。他的语气中带着些许犹豫:“林总,不是我们不支持公司,只是最近项目的进展太艰难了,竞争对手的压力太大,而我们内部的信息也不够透明。大家心里难免会有些动摇。”

另一名骨干点头附和:“还有工作压力的问题。很多决策都是临时下达,执行起来经常缺乏时间和资源。”

林昊仔细听着,偶尔点头。他深知,如果不解决这些问题,团队的裂痕只会越来越大。

“我明白大家的顾虑,也理解你们的压力。”林昊语气沉稳,“但请相信,这家公司不仅仅是我的,也是你们每个人的。我们一起走到今天不容易,放弃就意味着让敌人得逞。接下来,我会对管理流程做出调整,也会给予大家更多支持。”

会议结束后,林昊没有立刻离开,而是留下与每位成员单独交谈。他需要更深入地了解每个人的想法,并传递他对团队的信心。

周诚的动摇

会议结束后,林昊特别叫住了周诚。作为负责市场拓展的经理,周诚的状态对公司极为重要,但最近他的表现却让人怀疑。

“周经理,聊一聊吧。”林昊在办公室里招呼他坐下。

周诚的神色有些复杂,坐下后迟迟没有开口。林昊并未逼问,而是给他倒了一杯茶,耐心等待。

终于,周诚叹了一口气。“林总,我知道最近我的表现让您失望了。但实话说,我真的感觉很累。”

“累是正常的,每个人都会有这样的时刻。”林昊语气平和,“但你应该相信,只要我们一起努力,就一定能走出困境。”

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