第151章 组织委员刘如歌（2/2）

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刘如歌心中暗自揣摩着这位新任书记的性格与喜好，同时调整着自己的汇报策略。

她深知，第一印象至关重要，尤其是在这样一位看似年轻和温和实则心思缜密、能力强大的领导者面前。

于是，她开始了滔滔不绝的汇报，内容详尽而条理清晰，从城关镇的各大股级单位的现状，到人员配置、工作成效，再到潜在的问题与挑战，她都一一做了大致的概述。

“书记，目前我们城关镇的教育系统正面临教师资源短缺的问题，特别是偏远村小的师资力量严重不足，这直接影响了农村孩子的教育质量。”

我已经着手制定了一份人才引进计划，希望能通过提高待遇、优化工作环境等措施，吸引更多优秀教师加入我们。”

刘如歌的声音温柔而坚定有力，每一个字都透露出她对工作的热情与责任感。

“另外，卫生系统也面临着设备老化、医疗服务能力有限的问题。我计划联合上级部门，争取更多的医疗资源配置，同时加强医护人员培训，提升整体医疗服务水平。”

她继续汇报，每一个问题都配以相应的解决方案，展现出了她作为组织委员的敏锐洞察力和解决问题的能力。

在谈到干部队伍建设时，刘如歌更是显得胸有成竹。

“我们镇里有一批年轻有为的干部，他们充满激情，敢于创新，是城关镇未来发展的生力军。”

“我认为可以计划通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，进一步提升他们的综合素质和领导能力，为城关镇的长远发展储备人才。”

东方泽一直在静静地听着，时而点头，时而微微皱眉，但始终未发表任何评论。

他深知，作为领导者，最重要的是要有一双慧眼，能够识别出真正有能力、有担当的下属，并给予他们应有的支持与信任。

而刘如歌今天的表现，无疑让他眼前一亮。

随着汇报的深入，东方泽逐渐感受到了刘如歌的专业素养，以及对工作的热情。

她不仅熟悉城关镇的每一个细节，更有着清晰的思路和明确的规划，这无疑为城关镇未来的发展注入了新的活力与希望。

更重要的是，刘如歌在汇报中展现出的那种既谦逊又自信的态度，让他感到十分欣慰。

他知道，一个团队要想长远发展，离不开这样既有能力又懂得团队协作的人才。

终于，刘如歌的汇报接近尾声。

她深吸一口气，目光坚定地看向东方泽，等待着他的反馈。

而东方泽，则以一种温和而有力的声音表示认可。

“刘委员，你的汇报很全面，也很深入，展现出了你对城关镇未来发展的深刻思考和扎实工作。”

这句话，不仅是对刘如歌工作的肯定，更是对她个人能力与价值的一种认可。

刘如歌听后，心中涌起一股暖流，自己的行动与付出，终于得到了应有的回报。

她更加坚定了要紧跟新上任的年轻书记，为城关镇、为人民群众奉献自己全部热情的决心。