第76章 学习技能(1/2)
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李逸风深知要想彻底改变自己的人生,仅仅有决心是不够的,还需要实实在在的技能和知识。于是,他开始积极地寻找各种培训课程,报名参加,全身心地投入到自我提升的征程中。
一个周末的清晨,李逸风早早地起床,穿上整洁的衣服,前往一家知名的职业培训机构。他报名参加了一门关于商务沟通与谈判的课程。走进教室,里面已经坐满了来自不同行业的学员,大家都怀着提升自己的渴望。
课程开始,培训师站在讲台上,自信而专业地讲解着沟通的技巧和策略。李逸风坐在前排,全神贯注地听着,手中的笔不停地记录着重点。他的眼神中充满了对知识的渴望,仿佛每一个字都是改变他命运的关键。
“在商务谈判中,了解对方的需求是至关重要的。” 培训师说道。
李逸风频频点头,心中暗自思考着自己过去在与人沟通时的不足之处。
课间休息时,李逸风也不闲着,他主动与身边的学员交流,分享自己的想法和心得。
“我以前总是不善于倾听,这次一定要好好改正。” 他坦诚地对一位学员说。
那位学员微笑着鼓励他:“只要努力,一定能做到的。”
回到家后,李逸风立刻开始复习当天所学的内容,对着镜子练习沟通的表情和姿态。
不久,李逸风又报名参加了一个计算机编程的培训班。对于从未接触过编程的他来说,这是一个巨大的挑战。
在第一堂课上,看着屏幕上密密麻麻的代码,李逸风感到一阵头晕。但他并没有退缩,反而更加坚定了要学好的决心。
每天下班后,他都会花几个小时坐在电脑前,按照老师的指导,一行一行地敲着代码。遇到不懂的问题,他就查阅资料,或者在网上向其他学员请教。
“这个函数的用法我还是不太明白。” 李逸风在学习群里问道。
很快,就有热心的同学为他解答:“你可以这样理解……”
经过一段时间的努力,李逸风逐渐掌握了编程的基础知识,能够写出一些简单的程序。
除了商务和技术方面的培训,李逸风还报名参加了一个领导力提升的课程。
在课程中,他通过案例分析、小组讨论等方式,学习如何有效地领导团队,激发团队成员的潜力。
“作为领导者,要有清晰的目标和愿景,并且能够让团队成员认同和追随。” 老师的话让李逸风深受启发。
为了更好地理解课程内容,李逸风阅读了大量的相关书籍,还参加了线下的学习小组,与其他学员一起进行模拟演练。
在一次模拟项目中,李逸风担任团队领导。他充分运用所学的知识,合理分配任务,鼓励团队成员发挥各自的优势。
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