第167章 新的竞争格局（2/2）

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他们开始策划一系列的市场推广活动，从线上到线下，从传统媒体到新媒体，全方位地展示公司的产品和品牌形象。

销售团队在前线感受到了竞争的激烈。客户的会议室里，谈判桌上气氛紧张。

“客户现在对价格和服务的要求越来越高，我们的谈判难度加大了。”销售经理赵刚说道，他的额头上渗出了细密的汗珠。

“我们要给客户提供更优质、更个性化的服务，让他们看到我们的价值。”林晓说道，他亲自参与了一些重要客户的谈判，为销售团队提供支持和指导。

“但是，客户总是拿竞争对手的价格来压我们，我们很难在价格上有太大的优势。”一位销售人员说道。

“我们不能只在价格上做文章，要向客户强调我们的产品质量、技术创新和售后服务。”赵刚说道。

他们不断地调整谈判策略，努力满足客户的需求，同时也要保护公司的利益。

在这个关键时刻，公司内部也出现了一些分歧和矛盾。

“我认为我们应该把重点放在现有产品的优化上，而不是急于追求新技术。”一位高管陈峰提出了不同的意见，他担心新技术的研发会耗费大量的资源和时间，影响现有业务的稳定。

“但是，如果不进行技术创新，我们很快就会被市场淘汰。”另一位高管孙明反驳道，他认为只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

“我们要在两者之间找到一个平衡，既要保证现有业务的正常运转，又要为未来的发展做好准备。”林晓认真听取了大家的意见，说道。

“但是，资源是有限的，我们怎么分配才能达到最优效果？”陈峰问道。

“这需要我们进行详细的评估和规划，根据市场需求和公司的战略目标来决定。”孙明说道。

经过一番激烈的讨论和决策，公司确定了新的发展方向。

研发部门经过无数次的试验和失败，终于攻克了关键的技术难题，新产品即将问世。

“太好了，我们的努力没有白费。”研发人员们欢呼雀跃，他们的脸上洋溢着喜悦和自豪。