第635章 被老婆嫌弃（1/2）

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陆勋被任命为团建部经理的消息传开后，公司内外的议论纷纷，一时间变得热火朝天。

在公司走廊上，同事们对陆勋投来异样的目光，有的偷偷窃笑，有的则摇头感叹。陆勋走在走廊上时，感觉到身后传来一阵窃笑声，心中更是无比尴尬。

夏妍看到陆勋时，故意咳嗽一声，淡定地说：“嘛，团建部经理，真是个特殊的职务，不过我相信你会做得很出色。”

张睿则笑着拍了拍陆勋的肩膀：“别担心，团建部也是公司的一部分，你肯定能发挥自己的特长。”

陆勋只能苦笑着点头，感觉自己成了公司的笑柄。他意识到，这次的阴谋未果，反而给自己惹来了更大的尴尬和无奈。

在团建部的新办公室里，陆勋坐在经理位置上，周围是一群新同事，各种笑容和好奇的眼光投向他。他突然发现，这个新的职责似乎要比他预想的更加丰富和复杂。

“嘿，陆经理，欢迎欢迎！”一个年轻的员工热情地走过来，伸手和陆勋握手。陆勋勉强挤出一个笑容，回应道：“谢谢，大家好。”

团建部的同事们开始向陆勋介绍各种团队活动和文化建设的计划，陆勋一边听一边感到自己像是从一个角色跳到了另一个完全陌生的领域。

一天，公司组织了一次团建活动，所有员工都参与其中，包括陆勋。活动内容是团队合作的拓展训练，要求员工共同完成一系列任务。

陆勋发现，原本习惯于搞阴谋和计谋的他，在这种团队合作的环境中有些束手束脚。他试图提出一些自己的意见，却总是被其他同事轻松化解，场面有些尴尬。

夏妍看到这一幕，忍不住在一旁笑了起来：“嘿，陆勋，团建可是需要大家齐心协力的，不是你一个人能独大的。”

张睿也补充道：“对啊，我们要一起努力，打破困难，创造更好的团队氛围。”

陆勋无奈地点点头，心中明白，他现在得面对的是一个全新的挑战，而这个挑战要比他曾经面对的商业竞争更为复杂。

团建部的工作让陆勋不得不学习如何与团队成员协作，如何激发员工的积极性，如何处理各种人际关系。他发现自己需要重新审视自己的领导风格，并适应这个新的职责。

在公司内外，陆勋成为大家茶余饭后的谈资，他的尴尬境地也逐渐被人们所熟知。不少同事都暗中观察他在团建部的表现，逗趣的评论也在公司内部传播开来。

一次公司的集体聚餐上，大家都欢快地举杯庆祝，而陆勋却感到自己处于一种尴尬的焦点。有人开玩笑说：“陆勋，不要再搞什么阴谋了哦，团建部的工作可是光明正大的。”

陆勋只能苦笑着应付，心中对于自己曾经的阴谋计划感到深深的后悔。

他开始努力调整心态，认真对待团建部的工作，渐渐地在这个领域找到了自己的节奏。

随着时间的推移，陆勋逐渐融入了团建部的团队，也体验到了团队协作的快乐和成就感。