第397章 人才到位（2/2）

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靠着霍老，吴刀前辈，还有王老的面子，竟然找来六位大宗师组成了裁判组。

其中两位年纪较轻的，少林和武当的大宗师，最后还被他们拉拢进了特聘教授组，把其他六所武道大学过来参观的副校长们，羡慕得眼珠子都快瞪出来了。

国内的化劲宗师，尤其是丹劲大宗师，都是一个萝卜一个坑，要么是门派中人，要么是有家族羁绊，除非他们自愿，想要拉拢是很难的。

这次交流大会中，虽然主要是为了选出适合的各个分院院长，副院长，以及需要的暗劲级别的武者来聘任为普通带班的武道老师。

但是实际上，最终也只有13位宗师上场争夺分院院长之位，其中还包括了六位是霍老直接从港澳两城刷选出来的。

通过特勤处的情报，白老板了解清楚这十三位宗师的生平简历后，发现并没有大的人品问题，索性大手一挥，把他们全部都留了下来。

三人成功夺下分院院长之位，三人夺下副院长之位，其余七人全部编入特聘教授组，一举就将神农架武道大学的上层实力充实了。

其他六十多位暗劲武者则是更加简单，交代于亮全部试用期一年，一年之内如果特勤处没有发现这些人有人品或者法纪方面的问题，就全部正式留用。

不到三天的武道交流大会，办得非常顺利，主要是成功搞定了学校的教师队伍和管理层，白老板觉得近两千万的大会费用太值了！

生死状的事情就更是虎头蛇尾，这些来竞选的宗师，大部分都相互认识，对相互的实力也都很清楚，简单搭手了两三分钟，实力相对差的就会主动认输。

哪怕是对其他人不熟悉的，在看过几场对战后，也是都心中有数了，并没有发生像白老板先前以为的，会出现流血事件。

能成就化劲宗师的，自然都不是没脑子的，分院院长固然地位很高，但还是不值得他们生死搏杀的

这些宗师本身都是有各自的社会地位的，来竞选有的是为了人情，有的是想更进一步，但惜命是肯定的。

其他六所武道大学都是有副校长带队组成各自的观摩团来学习的，本来都只是主要看在白老板或者霍老等人的面子过来。

武道大学这种新模式的大学，谁来办都是每月参考经验的，现在还没有一家真正把学校的人事队伍搞定。

他们也是没想到神农架这边仅仅三天功夫的武道交流大会，就把主要的人事框架搭建好了。

所以也是毫不客气，在最后一天的庆祝晚宴上，都是表示回去就按照这个模式来搭建各家的人事架构，武者都是直性子，用了别人的东西，都还知道跟白老板这个主人先打个招呼。

白老板又在神农架这边待了三天，等到这批下属全部入职，他自然也就功成身退，再次先回了一趟澳城那边的闭关之处，美其名曰是小闭关一次。