第435章 再次招人（1/2）

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时间如白驹过隙，转眼间就到年底了，这一年很快就要过去了。

大学的实习生来这里也差不多快三个月了。

也是时候对他们进行一番评估，挑出几个苗子好好聊聊了。

近水楼台先得月，有这样的机会，不用过时就作废。趁别的企业还没接触到他们，先下手为强跟他们签约，提前锁住人才。

哪怕是留下三五个，对于新农场来说也是个巨大的胜利，也没白让他们在这里实习几个月。

明年有机肥厂那肯定是要大干特干的，大部分是种植方面的工作，所需要种植的人才也是非常多的。

不管怎么说，一个人管一百亩地，那边至少得要十个人以上。还要加上培养蚯蚓相关的人。

因此，黄星熠打算再招十几个人。想看看能不能从实习生中挑出些拔尖的人。

有点遗憾的是，虽然这些实习生学的是农业，可对中药材种植这方面了解还是比较少的。包括黄星熠在内也是不懂中药材的。

他们把中药材种活，那肯定是没问题的。关键是每种中药材究竟该怎么培养才是最优的，他们就不懂了。

比如说有些中药材是需要根部入药的，那怎么种才能把那根部养得壮大，什么时候可以采收？

他们对药材药性都不熟悉，专业的事还得专业的人来干。

中药材种植方面的人才，也必须得招一批过来。

每年寒假前的一个月，都是校招的高峰期。

过了元旦自己也得去一些有中药材种植专业的学校招兵买马了，要是错过，恐怕就要再等一年之久了。

如果像今年春季招聘会再去招聘，好苗子恐怕都被人招完了！

接下来几年的发展，那肯定就是有机肥厂以这里为中心，往外不断地扩大，不断地买土地种植中药材。

黄星熠心中已经有个蓝图，他要打造一个中药材的种植基地！

有想法，就必须得落实。早做安排，早实现！

黄星熠召开了一次技术人员的全体大会，让他们对这些实习生进行一次客观的评估，看看哪些实习生是优秀的。

过完元旦，他要一个一个地去交流，去商谈，看看能不能把这些人留下来。

搞定这边的事他就要去别的学校进行校招了。

“今天的会议只有一个议题，在座的每个技术人员对所带过的实习生小队的成员进行一个客观的评估。

内容包括道德，勤奋，学术等多个方面进行评估，把那些品学兼优的同学给筛选出来。

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