第151章 新公司的情况（2/2）

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部门主管：“盛一一，你在那么好的五百强企业，怎么跳槽到我们厂里，我们这可比那边差远了。

招工信息你看了吗？确定要来我们厂里吗？我们可是非常欢迎的。

不过有些事情我还是跟你解释清楚啊，你也该也懂，招工信息里会有文字游戏，和实际情况会有出入的。”

盛一一：“招工信息我看了啊，感觉还可以啊，不过到底有多大的出入，主管方便说吗？”

这部门主管倒也坦诚：

“其实也没什么不好说的，肯定是比不上你之前的那家厂。

比如说我们福利待遇这一块，所谓的员工享有丰厚的节日礼品，其实也就是三八节，端午节，中秋节发点小东西，不是很多啊。

比如说经常举办团队活动，基本上一线员工参与的很少，最多也就是给你们开开圆桌会议，做点小活动。

比如说员工过生日，发放生日蛋糕，其实也就是一点点大的小蛋糕，一个人都不够吃的那种。

比如说每年都会调薪，实际上是根据绩效来的，最低涨幅才一瓶水的钱。”

盛一一想到自己之前的那个厂，在里面一年多，两次调薪，分别是底薪加了三百和五百，这里一瓶水的钱？

于是，盛一一忍不住问道：

“仅仅只是给员工涨区区一瓶水的钱，这也叫调薪？”

面对盛一的疑问，部门主管回应道：“这是最低的涨幅啦，当然，如果表现出色的话，高的也能够有一两百元之多呢！这调薪的涨幅要看个人的工作表现来定的。”

听到这番解释，盛一一笑了笑，接着说道：“我说主管大人呐，你这样说，究竟是想给厂里招人才呀，还是打算在面试环节就直接把人给吓跑呢？”

部门主管说：“通常情况下，这些事情我是不会跟应聘者讲得如此直白的。

但你的情况确实比较特殊嘛，毕竟能进入那家工厂工作的人，总归是有着一些过人之处的。

而咱们这儿可没法跟人家相提并论，要是给你胡乱画张大饼，把你哄骗进来后却发现根本不是那么回事儿，那又有什么意义呢？

所以我才选择对你实话实说呀！在这里工作可是相当辛苦劳累的，不知道你是否真的能够承受得住这份艰辛呢？”

盛一一听完，自信满满地回答道：“主管，我可不是那种怕吃苦受累的人。

我是农村出来的，早在我十几岁的时候，每到农忙时节，我干起农活来完全可以抵得上一个成年劳动力呢！所以主管放心好了，无论这里有多累，总不至于比农村里抢收庄稼时还要辛苦吧？”