第104章 研发科的成果（1/2）

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韩老四走了，带着几十号销售科的员工离开了清河，更带着陈家兴满满的期待。

贼拉香卤肉加工厂也正式走上了正轨，每天60万斤的产量，根本就不够那些代理商争强的。

尤其是在豫安省外的其他省市，刚一进入市场，立刻迎来了火爆的欢迎。

不停的有代理商打电话过来催货，面对这种情况，陈家兴大手一挥，再次增加了5条生产线，每天的产量也达到了恐怖的120万斤。

即便如此，这点产量依旧是供不应求。

与此同时，则是周亦玫管理的线下门店，正值年关前的这一波高峰，整个豫安省全面开花，从市区到县区，一家家门店接连不停的开业。

除了清河与豫安省会之外，其他所有的城市少则七八家门店，多的已经达到了一二十家门店。

在次级的县城，贼拉香卤肉也迅速占据市场，几乎每个县城都由三四家门店营业。

针对于这种迅猛的发展，周亦玫对于管理层也进行了一次调整。

作为陈家兴的心腹，小姨于颖直接被提拔为豫安省的总经理，统筹负责整个豫安省的线下门店。

当初被他带到清河的几个店长，也迎来了升迁，有管理才能的，已经被提拔为市一级的区域经理。

而稍差一点的，也能负责几家门店的小区经理。

如果说最后悔的，莫过于王长发的老婆李桂花了，几个月前还守着六安县的小区经理美滋滋的，当初比她级别还低的几人，也已经到了跟她顶头上司的级别。

为了不让她有想法，陈家兴特意让周亦玫把她提拔为清河市的市级区域经理。

而除此之外，则是大量的管理人才进入贼拉香卤肉，毕竟当初招募的员工，更多都是普通的工人。

让他们负责一家门店，或许还勉勉强强，可让他们统筹一个区域，甚至管理一个城市几十家门店，就有些为难了。

对于这种改变，陈家兴自然是赞成的，毕竟连自己的大哥陈家邦等人，都被他送去了学习重新改造。

此外则是加盟商那边，尤其是被供应商铺货的区域，面对贼拉香卤肉的加盟费以及分成模式，当初很多加盟商都望而却步。

可贼拉香卤肉在超市、便利店的供不应求，让这些人看到贼拉香卤肉的市场潜力，当即便有无数的电话打来，想要咨询加盟的事情。

对于这种情况，周亦玫全部都安排到了年后，让这些加盟商统一过来，统一讲解。

正在贼拉香卤肉如火如荼的发展之时，罐头厂那边的研发科终于有了成果。

“陈总，这些就是我们最终的成果。”

“一共有三种口感，分别为低糖、中糖、高糖，都是基于原始的黄桃罐头进行的研发。”

“摒弃了以往的罐头，而选择了当下更为火爆的饮料，您可以先尝一下。”