第21章 晋升银牌作曲人的途径(1/2)

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在蓝星,想要发一首歌。

需要作词、作曲、伴奏、录制、注册版权、对接音乐平台、组织宣发资源等等一系列的工作。

这不是靠一个人的力量就能完成的。

整个流程中涉及到太多利益相关方。

而娱乐公司就是帮忙搞定这些事情。

比如提供伴奏和录制、代理注册版权、调用自己的艺人资源、专业人士对接音乐平台、投入广告成本宣传歌曲等等。

有这个成本在,分成是一定的,这跟在地球有类似之处。

所以苏辰并不觉的有什么问题。

如果靠他一个无名无姓的素人,没人会搭理他。

再说了,企业之间都是公对公的往来,谁会对接个人?

现在自己是高级作曲人,除了上班打卡不再有很严格的限制外,暂时还没有其他特权。

得赶快提升到银牌作曲人呢!

这样就不用每天守在公司了。

最近这几天在公司,把他屁股都快坐成了两半。

“王总,我想问一下,该怎么升级到银牌作曲人呢?”

王岩几人闻言略微一愣,心底暗暗嘀咕:“这小子胃口不小呢?”

不过倒还不至于给苏辰打上好高骛远的标签。

从《白狐》这首歌可以看出来,他还是有一些才华的。

但私下里几人讨论过,最后推断可能更多的是运气成分。

因为苏辰曾经说过,这个歌曲是他以前写过的一首歌,直接拿来用了。

那这首歌想了多久,做了多久,其他人有没有参与,还是未知。

所以刚刚王岩夸赞实力,不过是一些场面话罢了。

他们很希望公司能出一个天才作曲人,但大家都是几十岁的人了,头脑相对来说还是很理性的。

一个刚刚毕业的学生,可能性太小了。

“怎么?小苏想要晋升银牌作曲人了?”

王岩带着开玩笑的语气,没想到苏辰认真的点了点头。

“对,我看了相关的工作制度,但是没有找到关于晋级银牌作曲人和金牌作曲人的规定。”

好家伙!还要晋级金牌作曲人。

王岩心底有些哭笑不得。

你怕是不知道这两个晋级有多难,不然怎么公司作曲部三十多号人,只有区区几个银牌作曲人。

劳杰走后,金牌更是一个都没有了。

“苏辰刚来,我来给他解释一下吧!”

旁边的刘文雄见状,接过话茬道。

“小苏,你看了公司制度里面,只有各个级别作曲人享受的福利待遇,没有很明确的晋升条件是吧?”

“其实普通作曲人和高级作曲人只是咱们公司内部的说法,用来对于员工进行考核的。”

“比如普通作曲人3个月内必须做出一首合格的歌曲,否则就淘汰掉。”

“但普通作曲人如果能连续6个月都产出合格的歌曲,就可以晋升为高级作曲人。”

“同样,高级作曲人一旦有月份做不出合格的歌曲,就要降级为普通作曲人。”

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