第103章 营销会议（1/2）

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第二天是初四今天是老爸的徒弟来家拜年的日子。

今天还是江涛做饭，因为他做的饭真的好吃，所以只能把他抓来当苦力了。

中午11点的时候老爸的徒弟就陆陆续续到来，广龙叔叔快12点才来，大家互相问好后，就坐下说起了这一年大家的过往。

别人也没有什么大事，主要是小陈叔结婚的日子定下了。

是今年4月份，他邀请大家都能到场参加婚礼。

还有广龙叔叔他也大学毕业了，也分配到市政府办公厅工作。

老爸也把这一年公司的发展情况和大家简单的说了说。

大家听了也是震惊不已，没想到公司发展的这么好。

老爸也说了让广龙叔叔帮忙，如果市政府有什么好政策和项目一定通知我们。

我听了对老爸有了经营头脑，感到欣慰，心想老爸也成长了。

这一天就这样平淡无奇又热闹的过去了。

明天就要上班了，我得准备明天的开会得会议内容。

第二天一早我和老爸正常到了，服装厂会议室，刘阿姨也到了，九点厂里的基层主管全部到了会议室。

我一看人到的差不多了，今天的会议就正式开始，我站起来先给大家拜了一个晚年。

然后说去年一年大家辛苦了，在去年一年里大家都工作成绩都很显着，尤其是服装厂和家具厂设计部，大家的成绩都很突出。

今天的会议主要是五个议题。

一、要扩大各厂设计部的人才储备，人力资源部，今年再给我们设计部门，招聘人才30人，服装厂普通员工10人，家具厂普通员工10人，厨具厂普通员工5人，饰品厂普通员工5人。

二、各厂销售部的主管，你们今年一定要注意，销售员的培训，提高销售员的个人业务能力和个人素质。

可以适当的提高考核力度与提成奖励机制，提高大家的积极性。

并且建立末位淘汰制，考核不合格的重新培训再上岗。

重新考核，实在没有天赋的，就淘汰到厂里车间工作。

三、我们再成立一个房屋信息资源部，人力资源部给我招10人，这10人的工作就是扫街收集太市区域，出售房屋信息，负责人暂时由李红负责，我给你们半年时间收集信息并建档，能收购的马上购买，不想卖的只想出租的把信息记录下来建档。

你们的首要任务就是给我找火锅店的临街商铺，这是重中之重的任务，限时一个月完成，你们可不要让我失望啊。

李红站起来说：放心领导，保证完成任务。

四、刘经理你在建立一个火锅蘸料厂，等我们火锅连锁店，建起来秘制蘸料统一生产再统一配送到各门店。

蘸料生产厂由江涛负责管理。

至于厂里需要多少员工，要添加多少机器设备，你和刘经理商量解决，人力资源部配合。

还有火锅店的服务员招聘培训李红负责。

服务员的工资待遇你们商量的定，我的原则是不要低于我们工厂员工标准。

至于京都和上海建好火锅连锁店开业之前提前通知李红一声让她去那里培训员工在统一上岗。

五、还有建筑公司，人员招聘这一块，人力资源部这边也关注一下，招一个有管理经验的，懂装修和改建的人才做负责人。