第11章 职场之思（196）（2/2）

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王浩冷笑一声：“公平？职场从来就没有绝对的公平。你不适应，就只能被淘汰。”

这场争论让崔灿灿陷入了深深的思考。她知道，自己的想法可能在很多人看来很幼稚，但她坚信，尊严是无价的。她不想成为一个没有原则的人，只为了迎合领导而失去自我。

在接下来的日子里，崔灿灿依然坚持自己的原则。领导安排杂事的时候，她会委婉地提出自己的看法，而不是盲目地接受。她也不再对那些拍马屁的行为视而不见，而是在适当的时候表达自己的不满。

然而，她的行为却引起了领导的不满。领导觉得她不服从管理，故意找她的麻烦。崔灿灿感到很委屈，但她没有退缩。她决定找领导好好谈一谈。

“领导，我想跟您谈谈关于工作安排的问题。”崔灿灿鼓起勇气说道。

领导皱着眉头看着她：“有什么问题？”

“我觉得有些杂事可以安排给更合适的人去做，我希望能把更多的时间和精力放在重要的工作上。”崔灿灿尽量让自己的语气平和。

领导的脸色变得很难看：“你这是在质疑我的安排吗？”

“不是质疑，只是希望能更合理地分配工作，提高效率。”崔灿灿解释道。

“哼，你以为你是谁？公司需要的是服从安排的员工，不是你这种自以为是的人。”领导严厉地说道。

崔灿灿的心里一阵刺痛，但她还是坚定地说：“领导，我尊重您的决定，但我也希望您能考虑一下员工的感受。我们不是机器，我们也有自己的想法和需求。”

领导没有说话，只是冷冷地看着她。崔灿灿知道，这次谈话没有达到她想要的结果，但她并不后悔。她决定继续坚持自己的立场，为了自己的尊严和价值而努力。

与此同时，李悦和王浩也在关注着崔灿灿的情况。李悦佩服崔灿灿的勇气，但又担心她会因此受到更大的打击。王浩则觉得崔灿灿是在自找麻烦，迟早会后悔。

在一次团队会议上，领导又提出了一个不合理的要求。崔灿灿再次站出来反对，这一次，她得到了一些同事的支持。大家开始意识到，不能总是一味地服从领导，也要为自己的权益发声。

领导看到这种情况，意识到自己的做法可能有些不妥。他开始反思自己的管理方式，并逐渐改变了一些不合理的安排。崔灿灿的坚持终于有了回报，她也明白了，在职场中，坚持原则并不一定是傻，有时候，勇敢地为自己发声，才能赢得真正的尊重。