第264章 高仿的价值（1/2）

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《洛克人》作为恶龙公司和卡普空共同持有版权的游戏，新的《洛克人BOSS对决》计划自然是要提前告诉盟友卡普空的。

而看到恶龙公司又拿出一款对战类街机游戏，卡普空高层顿时脸都绿了。

前有《恶龙全明星大乱斗》，后有《真人快打》，现在又来了一个全新类型的对战游戏《洛克人BOSS对决》...

自家的《街头霸王2》前途堪忧啊...

不过卡普空也没有理由阻止恶龙公司去开发这款游戏，毕竟这款游戏完全符合两家公司签署的《洛克人》游戏共同开发协议。

当卡普空的众人心中一阵忐忑不安时。

华夏，闽海市，联合电子厂，六个股东的面色也一阵难看。

在经历了蔡叔退股、刘川取消订单的风波，又经历了自产自销俄罗斯方块掌机、顺风顺水赚大钱的几个月时间后。

一个个矛盾开始在工厂内陆续爆发出来。

首先就是生产，之前因为刘川的刻意纵容、送福利，在生产俄罗斯方块掌机时，即使联合电子厂合格率偏低，也从来没有说过什么。

你好我好大家好，自然相安无事。

不过随着刘川取消订单，联合电子厂开始自产自销，所有的物料成本都算到了自己头上。

众人的感觉顿时就不同了，任何一个不良品损失的都是自己的钱，几个股东恨不得达到100%的合格率。

但是怎么可能会有100%的合格率，尤其在春生的建议下，联合电子厂还采用了更加重视效率的计件工资制。

工人为了赚更多的钱，自然是更加注重速度了，自然会忽视一些品质。

而为了让工人重视品质，几个股东商量一番后，一下就拿出了一套更加严格的管理条例，对造成损失的员工进行罚款。

虽然短时间内产品合格率有了提升，但是也彻底激发了工人的对抗情绪。

在经历了一系列的罚款事件后，一些员工直接选择了离职，跳槽到了其他工厂。

联合电子厂不得不招聘新员工，但是与熟练的老员工相比，新员工出错率显然更高，无论是效率还是产品合格率都更低了。

独自管理起工厂生产的老李也像之前的蔡叔一样，愁白了头；而和蔡叔不同的是，他并没有扭转局面，只能看着工厂生产进入恶性循环。

因为犯错而罚款，因为罚款而离职，因为离职和招新，因为新人而犯错...

而比起生产，销售上的问题更加让几人头痛。