第8章 管闲事（2/2）

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看着身边的内监和宫女们，忙忙碌碌地查找、整理东西。

朱小乐忽然发现，他们的库存管理、安排、记录有着很大的问题，虽然记录详尽，但是分类不科学。

按照他们的整理思路，举个例子：

这左一楼放着各宫的头饰，包括：

金冠、玉冠、珠冠、宝石冠、银冠。

那好额，他们的归档者，就按照冠的材质，或者说主材质，分出五个架子，每个架子上放一种材质的冠。

然后在架子上分层，按照品级分层：

大王的冠，储君的冠，王弟的冠，诸侯王A级别的冠，诸侯王B级别的冠......公子们的冠。

然后是后宫的冠：王后级别的冠、太后级别的冠、夫人级别的冠、美人级别的冠......

这种分类也是可以的，但是会出现一个问题啊。

就是当A主管遇到一个混合材质的冠，他分到了金冠中，但是他上面也有玉石。

于是当B主管上任后，他假如将这个冠分类到玉冠中。

随着一段时间的操作下来，只要有一个人疏漏了，就会出现今天这种情况。

需要把所有金冠和玉冠的架子上，所有盒子都打开，找一个冠。

关键是，这个冠还有相匹配的服饰和花纹。

各位听众头昏了吧，朱小乐自己也听得头昏。

不是朱小乐小看秦朝的归档收纳功夫，他们虽然人手众多，也有详实的记录。

但是大部分主管都代代相传的，按照材质和颜色分类。

衣服和佩饰这种东西，基本上都是材料有限，只能靠花纹啊，形状啊，来有所区别。

假如按照材质或颜色放在一起，那只要有细微的款式、花色不同，就需要很长时间区别。

每次光是打开翻找，同一种颜色里的不同款式、花色，就最少要两名宫女，一个打开翻找，另一个整理好收回去，就这一来一回，就是一个时辰过去了。

出个门，让人干等个把小时，遇到心情好的主子，最多斥责一番；遇到心情不好的主子，可能被打得皮开肉绽。

最可怕的是主子在等着，东西死活找不到了，遇到这种事砍了个把人，也是会遇到的。

所以负责库房的主管，大部分都有着极大的淘汰率，这种淘汰可不是岗位淘汰，而是生存淘汰。