第139章 面试（2/2）

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老板，您是挑助理又不是挑老婆，这么挑剔干什么。工作能力强不就行了，您问人家几年内有结婚计划是什么意思？

“罗总，这是年前最后一批面试者了。昨天我和其他几个部门的主管已经组织了一面，今天是二面，您看，您要不要出席？”最后五个，各方面都是为老板量身定做的。

“面试几点开始？”中午他还有个应酬，需要一个司机。

“二十分钟后。各位面试官已经在会议室就坐，就等您了。”实在是因为一个职位，人事部的能力遭到了整个公司的质疑。所有人每天上班的第一句话，就是问他，特助招到了吗？

“那还在这磨叽什么？”罗子衿起身，是想让应聘者知道，他是一个不守时的老板吗？

人事部主管默默垂泪，他真是太难了。

办公室门打开，罗子衿和人事部主管出来，秘书处第一秘书急忙开口，被罗子衿打断。

“我要去人事部，没有十分重要的事，等我回来再说。”天塌下来也再等会，他的特助最重要。

秘书住嘴，目送老板远去。

前台那里说有一个女士找罗总，想来不是什么重要的事，等罗总面试完再说也不迟。

偌大的秘书处，总裁办公室门外两百多平的办公区，只有四个工位，四个秘书，都是男人。

龙纳传媒阳气太盛，果然名不虚传，除了前台小姐姐，就连保洁都是男人。

人事部会议室，清一色的男士，让在场的面试者，无端多了两分紧张。

五个面试者，两位女士，三位男士。其中一位女士，剪着利落的短发，浑身上下只有一块女士腕表，看起来十分干练，几位面试官第一眼的印象很好。

再一看履历，京都大学本硕连读，还是双硕士学位，妥妥的学霸啊。

除了工作经验有些不足，没别的毛病。还有一个不足，就是性别。

好在，这个外形条件，没有另外一位女士那么打眼，只要能力出众，很容易忽略这一点美中不足。

老板虽然没有明说，以往的每次招聘，基本只会聘用男性。这绝不是什么性别歧视，而是老板这个人是个工作狂，但凡有项目，都是加班加点的干，没有几个女生能够忍受。

最开始的时候，招聘的女性，工作不到半年，纷纷离职，后来，才心照不宣，人事部招聘的时候，只招男性。