第20章 报之以歌（十二）（1/1）

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“我周末去见了程怀主任，程怀主任后来跟匡总通了电话，匡总这周只在公司呆一天，就跟商务部去非洲了，援建化肥厂，行程不会太短暂，我向总办打听，总办也没说啥时候回来。”区总当然也很上心跟一把手的关系亲疏远近，公司有雷总帮衬，部委有程怀主任提携，势必要获得匡总的青睐，以便谋求进步。

果然，话锋一转，区总透露了真正的意图：“不过，加帅，我的副厅级实职马上解决，具体什么安排还不得而知，匡总亲口答应的程怀主任，说会给我一个合适的安排。我跟总部机关问了一圈儿，没有空缺，上回说让我接安全副总监，也是生拉硬拽，实际上并不缺专业干部。”

张加帅沉吟良久，心中有了一个大胆的猜想，话到嘴边绕了三圈，还是忍不住说了出来：“老大，我感觉像是要成立省公司！”一句话点醒梦中人，区总半晌没有回应，听筒里只有呼吸声。

“你丫鬼才啊！”区总惊叹出声。

区总有些欢呼雀跃了：“以副厅级实职筹备成立省公司，五年之内建成，提省公司一把手任，正厅级实职。我次奥！你丫脑瓜子咋长的？说说，快说说！”

张加帅早有预感，打个巴掌给个甜枣啊！本来整治自己就没啥卵用，是匡总在筛选用人，上次北京私下会面，区总的一番设计构想，严谨可行又极具开拓性，在匡总心里种下了一颗种子。区总能够拒绝上调回京的闲职，坚持要干事创业，领导怎么能够拒绝呢？

央企做事，只有不让做的，不想做的，没有做不成的，机会给谁，谁都能施展拳脚，这么一头洪荒巨兽，发动起来，区域市场根本不够看的。就像股灾的时候救市，中金中证等国家队入场，直接托住了整个大盘，央企的力量体现在集中力量干大事，在细分市场上，一城一池不在话下。

“老大，回来之前咱俩就说过，估计您要提拔了，可您已经表态了，想做事情，匡总何乐而不为呢？就像您说的，参考其它省公司的成立过程，出任省公司筹备组组长，兼任常山公司经理，提副厅级实职，什么时候挂牌，什么时候转正，第一任省公司一把手，下一步就是进党委委员，或者是去国资委下设其它公司任一二把手了，这个路线比熬资历任总监要强太多呢！”张加帅侃侃而谈，区总默默听着。

“嚯，照你这么说，老子临退休还能成国务委员了呢！别扯淡了！差不离儿得了！说你胖你就喘！唉，可惜你岁数小点儿，资历浅点儿，这回想提正处，恐怕有点太骇人听闻了，我爹是谁啊，你能比我还早？不知道筹备组怎么设置呢，但我一定争取你当副手！嘿，好像特么咱俩说的真事儿似的！”

不知道区总叨叨咕咕地，是说给自己听。还是说给张加帅听，说着说着自己都乐了，一切还只是张加帅的猜测，真正的安排，还在匡总的腿肚子上转筋呢！

张加帅却理解区总的心思和情结，说道：“老大，拭目以待吧，我觉得八九不离十，只要别让人摘了桃子就好！”一句话点醒了区总，满心期待和欢喜，变成了思虑。

“老大，不管时局怎样变动，还是要把项目抓在自己手里，不能掉以轻心，建议还是把海岛市作为的突破口，坚持之前的思路，一年一城，三年五城，还要配合着铁路线、航线和液化储库，立体化构建公司整个进销存的运营体系。”张加帅补充道，借机建言献策，给区总增强信心。

当官要趁早，发财要趁早，占便宜等不到明天！张加帅心里憋的就是这股暗劲儿，提拔不是等靠要就能如愿的，为什么大张旗鼓地做事啊？不就是为了展示出超凡脱俗的才能，实现破格提拔使用吗？如果走寻常路，迂回曲折的前进，那么，张加帅现在大可不必费心尽力，跟着区总屁股后面卖乖就好了，何必绞尽脑汁地算计别人呢？何必视死如归地冲锋陷阵呢？

区总说他岁数小，资历浅，提拔太快，这些虽然都是正常的评价和判断，但还是没说到张加帅心里去，让他突然感到与区总的隔阂和疏远，自己必须要做谁的影子紧紧跟随吗？其实，清醒的认知就像区总所说的那样，张加帅在体制内无法做到特立独行。之前的教训张加帅一点儿都没有汲取，反而被刺激得更加急于求成。木秀于林，风必摧之。可张加帅却想着快快长大，变成参天巨擘，任尔东西南北风，我自岿然不动，自成森严壁垒。

所有的成功人士，都必然具备一个共同的性格特质，执拗，同时，这些人后来的失败或者是失利的原因，往往也都是因为执拗。性格中偏执的因素，导致他会比大多数人专注于结果，不达目的誓不罢休，更因此，容易一条道走到黑，撞了南墙还想把墙撞破了，看看墙那边是什么，这样的例子不胜枚举。

其实，成功或失败，都是人的错觉，衡量标准不一而足。张加帅现在就陷入了一种偏执的思路之中，他所遇到的挫折，所有人都认为他化险为夷，经得起考验，可他却倔强地反驳，考验我？凭啥？为啥？犯起浑来，蛮不讲理，伤了自尊了！而这种心理状态被他按捺在内心最阴暗深邃的角落里，狠狠地压制着，压的他心里，像火山喷发前升腾的火山灰，浓雾弥漫，浓烟滚滚。