第211章 上门“送温暖”（1/2）

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杨晨心中暗暗想道：“锦上添花不如雪中送炭！”

他一定要好好利用这个机会，成功打入英吉利人民内部，把几十万贫困的下岗工人和失业人口培养成自己的忠心小弟和铁杆支持者。

让他们为自己走上政坛，制霸整个欧美大陆奋斗终生。

打定主意后，杨晨把琳达喊过来，神情严肃地吩咐道：“琳达，你立刻和人事部、财务部，还有行政部联系一下，让他们尽快组织一个贫困员工救助小组。”

接着，他稍微顿了顿，继续说道：“然后再去购买一些慰问物资，以及准备一些慰问红包。我打算亲自去那些贫困员工的家里走一走，给他们送去一些公司温暖。”

琳达听后，脸上露出一丝疑惑，她不太理解杨晨口中的“红包”是什么意思。

于是，她好奇地问道：“Boss，慰问物资我知道是什么，但是您说的这个红包是什么呢？我好像从来没有听说过啊。”

杨晨听到这话，轻轻拍了拍自己的脑袋，笑着解释道：“哎呀，琳达，是我疏忽了。这里是英吉利，可能和我们华国的习惯有所不同。”

“红包呢，就是一个装着现金的纸袋子，在我们华国，这是一种传统的习俗，用来表达祝福和关爱。”

琳达听了杨晨的解释，恍然大悟地点点头，表示明白了。

随后她又问道：“那Boss，我们该给每个红包准备多少钱合适呢？还有红包数量，我们是按照公司员工数量准备，还是挑几个最为贫困的家庭准备？”

杨晨摸着下巴思考片刻后说道：“琳达，每个贫困员工家庭都准备一个吧。”

“具体金额为：每个红包1000英镑。另外你再挑出其中最为贫困的几十个员工家庭，多准备一份红包，到时候我亲自送过去。”

琳达迅速记下，正要转身离开去安排，杨晨又叫住了她，“等等，琳达。除了钱，还可以在红包上写上几句暖心的话，比如‘困难只是暂时的，希望就在前方’之类的。”

“然后，每家每户都准备一个印着我们公司logo的杯子，让他们每时每刻都能感受到我们公司的温暖。”

琳达眼睛一亮，敬佩地看向杨晨，“Boss，您考虑得真周到，这样一来员工们肯定能深切体会到公司对他们的关怀。”

杨晨笑了笑，“虽然我才刚刚接手公司，但作为公司新任老板。看到自己属下的员工遇到难处了，我自然不可能袖手旁观。”

杨晨接着说道：“而且，我们不仅要关心员工的工作，还要关心他们的生活。”

“只有让员工们感受到公司的温暖，他们才会更加努力地工作，为公司创造更多的价值。”

琳达点了点头，“您说得对，我会尽快落实这些措施，让员工们尽快感受到公司的关怀。”

杨晨拍了拍琳达的肩膀，“辛苦你了，琳达。我相信在我们的共同努力下，公司一定会越来越好的。”