第125章 奇葩的娱乐公司（1/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

苏艺荃并未受到影响，依旧泰然自若地过着自己的生活。

商海音乐节的主办方可就坐不住了，他们像是被踩到尾巴的猫一般，反应异常激烈。

音乐节主办方发表了一份措辞强硬的公开声明，表示从此以后绝不会再邀请苏艺荃参加任何由他们举办的颁奖典礼。

这份声明一出，立刻引起了轩然大波，众人议论纷纷。

苏艺荃却是连看都懒得看上一眼，仿佛这件事与她毫无关系。

沈心兰和其他伙伴们得知这个消息后，不禁有些担忧地询问道：“这样做会不会对你产生什么不良影响？毕竟对方可是颇具影响力的主办方。”

苏艺荃满不在乎地歪着脑袋，反问道：“难道你们觉得我还是个幼稚的幼儿园小朋友吗？需要靠那些所谓的小红花来哄我开心不成？”

沈心兰顿时感到一阵心塞，我小苏姐还真是个性十足啊。

随即沈心兰赌气般地说道：“既然他们这么过分，那咱们干脆也别去参加了！”

一旁的柳心慧连忙附和道：“俺也一样！”

信芳娱乐的艺人‘躺平’得厉害。

信芳娱乐自其创立伊始至今，从未荣获过任何一项业内大奖。

这丝毫未曾影响该公司在江南省内如鱼得水般的发展态势。

公司的掌门人方耀祖，向来秉持着一种特立独行的行事风格——“我只做我想做之事，若你愿意欣赏，那便来观看；倘若不合你意，尽可转身离去。我绝不会刻意迎合任何人，同样地，你们也无需勉强迁就于我”。

正是凭借这种我行我素、独树一帜的经营理念，信芳娱乐尽管公司规模算不上庞大，但在资源获取方面却从未遭遇瓶颈。

它犹如一座自给自足的世外桃源，悠然自得地屹立于竞争激烈的市场之中。

在作品产出方面，信芳娱乐虽未能打造出具有轰动效应的爆款佳作，但旗下作品皆拥有稳固扎实的观众基础。

正因如此，信芳娱乐对于自家签约艺人并未设立严格的 KPI 绩效考核制度。

当然，凡事皆有两面性。

由于缺乏明确的绩效激励机制，艺人们所能获得的薪酬待遇自然也难以称得上丰厚。

在这里，所有收益完全取决于艺人自身的勤奋程度和工作成果，真可谓是名副其实的“多劳多得”。

以此次音乐节为例，像沈心兰这样的艺人，无论她最终选择前往参加还是决定放弃出席，公司内部都不会有人提出异议。

即便在赛事中斩获殊荣或者空手而归，公司亦不会提供额外的奖金或补贴。

总之，信芳娱乐所倡导的企业文化核心便是“随心所欲”四个字。

当然，无关工作的事公司不干预，工作的时候却是要严格遵守公司约定的。

信芳娱乐从不惯着不服从纪律的艺人，要是觉得自己应当获得特权，要么自己找资源，要么离开信芳。

对品行低劣或有违法犯罪的艺人是零容忍，还会追责的。

……